Nyheter

Uenigheten mellom arbeidstakeren og Audnedal kommune er ikke en tariffstrid. Uenigheten fram til 2016 var knyttet til hva som etter loven er å anse som en arbeidstaker, skriver Høyesterett. Foto: Terje Lien
Uenigheten mellom arbeidstakeren og Audnedal kommune er ikke en tariffstrid. Uenigheten fram til 2016 var knyttet til hva som etter loven er å anse som en arbeidstaker, skriver Høyesterett. Foto: Terje Lien

Seier i Høyesterett for avlaster

Kommunen tapte strid om etterbetaling av lønn og feriepenger og etterinnmelding i tjenestepensjonsordning.

Publisert Sist oppdatert

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud:

Digitalt Ukespass


175,-

KJØP

Digitalt Prøveabonnement
3 Måneder

1750,-

KJØP

Kommunal Rapport Digitalt
1 år

4750,-

KJØP

Kommunal Rapport digitalt 1 år inklusive papiravis

5250,-

KJØP

Powered by Labrador CMS