Flott gjort!

Vi gjorde det da vi hadde lest saken i Kommunal Rapport om nedbemanningen som truer Stord kommune. Investeringer på børsen fikk sin pris. For Stord betyr det kutt på 15 millioner kroner på lønnsbudsjettet. Man kan deppe av mindre!

Så gjør de ansatte på alle plan det kunstgrep - ikke å gå rundt i gangene og forsterke kuttbudskapet med depressiv tale - men ved å gi hverandre følgende, inspirerende “go”: Vi lager revy! La oss le og more oss! Og det beste av alt: De ansatte tenner på ideen. 29. mars gikk revyen av stabelen. Vi vil tro - til glede for alle.

Hele Kommune-Norge er inne i en periode hvor depresjonen kan spre seg om ild i tørt gress. Arbeidsplasser forsvinner, eller det trues med at så skal skje. I landet som helhet er ledigheten registrert med sekssifret tall. Vi skulle så fryktelig gjerne vært uten slik depressiv registrering.

Det er i en slik situasjon både lederen og den positive medarbeider avslører sine egenskaper. Eller som revygeneral i Stord kommune, Gunnar Saxvig, sa det til Kommunal Rapport: Vi pleier å ha en vårfest, men da beskjeden om stillingskutt kom, lurte mange på om vi ikke burde kutte ut hele festen. Men de kuttet altså ikke ut, og 70 ansatte har laget revy og hatt annet å tenke på - i hvert fall innimellom.

En revy løser ikke problemene og lindrer ikke smerten for dem som må gå. Det er en like vond prosess for hver enkelt hver eneste gang. Men ved å sette i gang positive tiltak midt i en slik vanskelig og tung tid, tar man vare på fellesskapet og legger grunnlaget for en positiv holdning både hos dem som må gå og de som blir igjen: Dette gjorde vi sammen!

Vi forventer ikke at alle kommuner som må kutte nå stiller opp med revy og moro. Men eksemplet fra Stord bør være en tankevekker på hvordan man vende sorg til glede og fellesskap. Og kanskje legger grunnlaget for å stå bedre rustet til å ta nye tak ved nye korsveier.

Flott gjort, Stord!