Reglene for fri for tillitsvalgte

Hovedavtalens § 12-5 Rett til fri fra ordinært arbeid:

• «Tillitsvalgte har rett til fri fra ordinært arbeid for å utføre sine oppgaver. Arbeidet som tillitsvalgt skal avvikles slik at det volder minst mulig ulempe for arbeidets gang.»
• «Hovedtillitsvalgte: Hel permisjon bør gis hovedtillitsvalgt som representerer mer enn 400 medlemmer eller 300 medlemmer og disse arbeider innen de fleste arbeidsområder og er fordelt på minst 15 fag/yrkesgrupper. Arbeidsgiveren stiller med nødvendig kontor med utstyr, herunder telefon.»
  
• Det kan også gis hel eller delvis permisjon der virksomhetens størrelse, karakter, tariffavtalens omfang, geografisk spredning eller lignende skulle tilsi det, samt for arbeidstakerorganisasjoner med betydelig høyere antall medlemmer enn normtallet.

Skrevet av: Kommunal Rapport