Rådmann måtte gå på dagen

Lie ble i forrige uke sagt opp med 18 mot sju stemmer i kommunestyret og sluttet på dagen.

I en redegjørelse undertegnet av fire formannskapsmedlemmer, deriblant ordføreren, går det fram at rådmannen skal ha unnlatt å informere politikerne om at enhet for tekniske tjenester mente nytt rådhus ville koste 140 millioner kroner. I stedet la rådmannen fram et kostnadsoverslag fra et konsulentfirmaet i Trondheim, på 85 millioner kroner.

I redegjørelsen heter det at formannskapsmedlemmene oppfatter dette som et forsøk på å unndra sentral informasjon i saken, og at rådmannen derfor mangler kommunestyrets tillit. Ifølge redegjørelsen er også beregningene som ble foretatt på rådhuset, senere slettet fra saken etter ordre fra rådmannen.

Varsler rettssak

Rådmann Leif Lie sier i en uttalelse via sine advokater, Else Bugge Fougner og Alex Borch, at han mener det ikke foreligger noe rettslig grunnlag for å si ham opp.

Lie medgir at han unnlot å legge ved dokumentet som viste prisoverslaget fra tekniske tjenester på nytt rådhus. Han mente prisen var urealistisk høy og valgte å la et konsulentfirma kikke på saken, for deretter å bruke deres beregninger i saken til formannskapet.

Rådmannen varsler at han om nødvendig vil ta ut søksmål mot kommunen for å få prøvet oppsigelsen i retten.

Støtter rådmannen

Kommunestyremedlem Oddlaug Brekken (Ap) var blant de sju som stemte mot å gi rådmannen sparken. Hun sier til avisen Søvesten at sletting av dokumenter på denne måten er vanlig og lovlig.

Til Kommunal Rapport sier Brekken at hun tror den egentlige årsaken til oppsigelsen ligger lenger tilbake i tid, til den gangen bråket rundt arkitektkonkurransen oppsto. Ap-politikeren sier hun har full tillit til rådmannen og mener han har gjort en god jobb.

Aage Sørli i Sørli arkitekter er heller ikke i tvil om at rådmannen mistet jobben på grunn av konflikten kommunen har hatt med firmaet.

- Saken var helt klart foranledningen for oppsigelsen, mener Sørli.

Magne Meland i KS Advokatene vil ikke uttale seg om denne saken spesielt, men sier på generelt grunnlag at tillitsbrist tuftet på konkrete omstendigheter kan være en saklig oppsigelsesgrunn.