Full utlufting på sykepleier-toppen

Både leder Lisbeth Normann, nestleder Unni Hembre og andre nestleder Jan-Erik Nilsen takker for seg.

– Det ser kanskje dramatisk ut fra utsiden, men skyldes bare tilfeldigheter, sier avtroppende forbundsleder Lisbeth Normann til NTB.

Selv går hun over til ny jobb i privat næringsliv og mener tiden er inne til å gjøre noe nytt.

– Jeg er 51 år og har vært leder i fire år og topptillitsvalgt i ti år. Hvis jeg skal gjøre noe annet, må jeg gjøre det nå, sier Normann.

Går av

Nestleder Unni Hembre har en lignende begrunnelse.

– Jeg har hatt ulike posisjoner i Sykepleierforbundet i 15 år. Det er en tøff jobb og nå har jeg lyst til å gjøre noe annet, sier hun til NTB.

Forbundets andre nestleder, Jan-Erik Nilsen, sier hans beslutning har å gjøre med familiære forhold og det faktum at han bor i Stavanger og jobber i Oslo.

– Fire år med pendling er nok, men jeg bidrar gjerne for Sykepleierforbundet på annet vis framover, sier han.

Nominasjonskomiteens leder, Kirsten Gujord Meese, sier forbundets vedtekter ikke er til hinder for at alle tre i toppledelsen kan gå av samtidig. Det samme skjedde for øvrig i 1998, da Bente Slaatten tok fatt på sine åtte år som forbundsleder.

Nominasjonskomiteen har innstil Eli Gunhild By til ny leder. Den 48 år gamle kreftsykepleieren er til daglig fylkesleder for Sykepleierforbundet i Oslo og nestleder i Unio i Oslo.

Stø kurs

By avviser at det blir noe linjeskifte med henne som forbundsleder og viser til at det er landsmøtet som avgjør Sykepleierforbundets politiske kurs.

– Det vil overraske meg om landsmøtet vedtar en helt ny politikk. Jeg er veldig tilfreds med den jobben som Lisbeth Normann har gjort. Hun har klart å få fram politikken vår og løfte fram en rekke viktige debatter, ikke minst i kjølvannet av Adecco-skandalen i Oslo, sier hun.

Blant flere omstridte saker under landsmøtet i Oslo til uka er utspillet fra LO og Fagforbundet om at ansatte i pleie- og omsorgssektoren bør kunne jobbe flere helger enn i dag. Hensikten er å få flere i den kvinnedominerte bransjen over i heltidsstillinger og dermed sørge for økt likelønn mellom kjønnene.

En slik oppmyking har Sykepleierforbundet motsatt seg på det kraftigste.

– Jeg tror nesten ikke jeg har opplevd et så kraftig engasjement fra våre medlemmer noensinne som i denne saken. Jeg skal ikke forskuttere noe, men det synes å være bred enighet i vår organisasjon om at sykepleiere ikke skal jobbe oftere enn hver tredje helg. Samtidig godkjenner vi avvikende turnuser som ønskes lokalt dersom det gis kompensasjon, sier Eli Gunhild By.

 (©NTB)