KS-sjefen vil øke lønnsforskjellene

Ikke før er streiken i kommunene avblåst, før arbeidsgivernes fremste talsmann, administrerende direktør Olav Ulleren i KS, igjen kaster bensin på bålet. Han mener lærerne i stor grad kan skylde seg selv for at lønnsnivået i skolesektoren ikke er høyere, og viser til den innbitte motstanden mot individuelle lønnsavtaler.

Ulleren er ikke i tvil om at lønnsnivået i skolen hadde vært høyere dersom lærerne hadde vært villige til å godta større lønnsforskjeller, og påpeker at det er krevende å heve en så stor gruppe.

- Det er viktig for KS å bli trodd på at vi ønsker en best mulig skole. Da trenger vi å heve statusen til læreryrket, men så lenge Utdanningsforbundet står fast på at alle skal ha de samme tilleggene, sier det seg selv at vi må ta små skritt av gangen, sier Ulleren til Kommunal Rapport.

Følsomt tema

KS-direktøren reagerer på det han karakteriserer som lærerorganisasjonenes ideologiske tilnærming til spørsmålet om individuelle lønnsavtaler.

- Denne kollektive tankegangen er en stor utfordring i forhold til å nå vårt felles mål om å heve skolesektorens anseelse. Det er man nødt til å tenke over, hvis man ønsker en sterkt offentlig sektor, sier Ulleren.

Arbeidsgivertalsmannen er fortsatt bekymret over kommunenes mulighet til å tiltrekke seg kvalifisert arbeidskraft. Han mener derfor det er helt nødvendig med økte lønnsforskjeller og større bruk av individuelle lønnsavtaler, basert på prestasjoner.

Ulleren legger ikke skjul på at dette er et følsomt tema. Han mener likevel at rekrutteringsproblemene til kommunene vil kreve en diskusjon om lønnsspennet i sektoren.

- Vi har fortsatt et stykke å gå når det gjelder å utvikle en felles erkjennelse. Dette vil kreve mye av begge parter i tiden som kommer. Det handler om å skape en god plattform for dialog og samarbeid, sier Ulleren.

Han varsler at dette blir et sentralt tema når KS i september inviterer til en stor konferanse om norsk arbeidsliv.

Bedre rustet

Kommuneoppgjøret fikk i år en ramme på 6,3 prosent. Flere rådmenn har allerede varslet at de økte lønnsutgiftene vil tvinge dem til å kutte i tjenestetilbudet. KS-direktøren innrømmer at oppgjøret ble kostbart. Han mener likevel at kommunene nå står bedre rustet.

Samtidig oppfordrer han kommunene til å bruke den lokale lønnspotten slik at de blir ytterligere styrket i konkurransen om arbeidskraften.

- Vi oppnådde det som var målet. Vi fikk en tydelig utdanningsprofil, samtidig som vi kunne imøtekomme LOs krav om å løfte de lavest lønte.

Til tross for at forhandlingene endte med konflikt, er Ulleren fornøyd med gjennomføringen av årets lønnsoppgjør.

- Det vil alltid være detaljer som kunne vært håndtert bedre, men i det store kan jeg ikke se at vi kunne gjort noe særlig annerledes, sier han.

Skrevet av: Erlend Skevik