Annonse
Nyheter
Kravene lagt fram i kommunesektoren
Onsdag la arbeidstakerne fram sine krav for lønnsoppgjøret i kommunal sektor. Organisasjonene trekker fram behovet for å rekruttere og beholde kompetent arbeidskraft.
LO Kommune og YS Kommune er mest konkrete i sine krav og tar utgangspunkt i et generelt tillegg på 9.000 kroner. LO vil også ha opp minstelønnssatsene og en klarere uttelling for utdannelse.
– Praksis de siste tre årene viser at arbeidstakerne ikke får en likeverdig lønnsmessig uttelling for slik kompetanse. Vi godtar ikke dette og krever at KS blir med på å sikre at avtalt uttelling skjer automatisk i alle kommuner, sier Jan Davidsen, som leder forhandlingssammenslutningen LO Kommune.
Han krever samme lønnsutvikling for offentlige ansatte som det industriansatte i LO/NHO-området har oppnådd.
YS Kommune ber om samme grunntillegget og er også opptatt av at kompetanse skal gi uttelling på lønnsslippen.
– Det skal lønne seg med kompetanse. Derfor er det viktig at fagarbeidere får uttelling for sin fagkompetanse, og at høyskolegruppene våre tjener godt, sier leder Gunn Olander.
Unio og Akademikerne trekker også fram kompetanse og behovet for rekruttering, men tallfester ikke sine krav i pressemeldingene som ble sendt ut onsdag ettermiddag.
– Kommunesektoren sliter med å rekruttere og beholde arbeidstakere med akademisk utdannelse. Særlig alvorlig er situasjonen i skolesektoren, sier forhandlingsleder Ole Jakob Knudsen i Akademikerne kommune. Han ønsker seg en egen lektorpott for lokal fordeling.
(©NTB)
