Det offentlige pensjonsledende

Leder Anders Folkestad fastholdt på Unios inntektspolitiske konferanse i dag at de offentlige tjenestepensjonene må opprettholdes på dagens nivå.

- Pensjonsordningen er en viktig del av våre medlemmers lønns- og arbeidsforhold, og et sentralt virkemiddel for å rekruttere arbeidskraft til offentlig sektor, sa Folkestad.

Arbeidsminister Dag Terje Andersen (Ap) støtter et slikt resonnement overfor Kommunal Rapport.

Bedre enn i privat sektor

Slik privat sektor er lønnsledende for grupper med høy utdanning, skal offentlig sektor fortsatt være pensjonsledende.

- Tjenestepensjonsordningene i kommunene og staten må sees i forhold til lønnsnivået. Disse ordningene vil være bedre enn de fleste ordningene i privat sektor, også etter at de er tilpasset den nye folketrygden, sier Andersen.

Han leder trepartsutvalget som neste onsdag skal legge fram sin utredning om hvordan denne tilpasningen kan skje. Verken statsråden eller Folkestad ville røpe noe fra utvalgets arbeid, men overfor mediene etterlyste Unio-lederen framdrift.

- Det kan se ut til at det blir omkamp om hvordan pensjonsforliket i Stortinget skal forstås, sa Folkestad kryptisk i sin tale.

Andersen forsikrer overfor Kommunal Rapport at regjeringens grunnlag er dette forliket.

Stortingsflertallets garanti om offentlige tjenestepensjoner i 2005 var at: Tjenestepensjon tilsvarende to tredeler av sluttlønn i offentlig sektor (bruttoordninger) videreføres. Det heter videre at ordningenen skal tilpasses den nye folketrygden uten at de svekkes, men slik at de også omfattes av innsparingene i den nye folketrygden.

Lønn

Offensiv ansvarlighet er Folkestads overskrift på Unios lønnskrav i vårens oppgjør.

- Det blir mindre lønnsvekst enn tidligere år. Vi skal ikke skape urealistiske forventninger hos våre medlemmer. Men vi starter heller ikke på null, sa han.

Teknisk beregningsutvalg har beregnet tillegg avtalt i 2008 for 2009 til å utgjøre 2 prosent i kommunesektoren, 2,25 prosent for skoleverket.

- Men krisa må ikke forhindre nødvendige og viktige tiltak. Skal offentlig sektor bli vinner på arbeidsmarkedet, og rekruttere høyt utdannet arbeidskraft, må den også bli vinner i lønnsoppgjørene av og til, sa Folkestad.