12 kommuner kuttet på lønn

De 390 kommunene som er med i de foreløpige Kostra-tallene hadde i fjor lønnsutgifter på 160 milliarder kroner, 11 milliarder mer enn året før. Men tallene viser at det er store forskjeller fra kommune til kommune.

12 kommuner hadde faktisk lavere lønnsutgifter i fjor enn i 2008. 54 andre økte utgiftene mindre enn den anslåtte lønnsveksten på 4,75 prosent i kommunal sektor.

Lønnskostnadene inneholder også sosiale utgifter som pensjonspremie og arbeidsgiveravgift.

Nesna topper statistikken over kommuner som økte lønnsutgiftene mest i fjor. Rådmann Amund Eriksen konstaterer at det skyldes kraftig økt virksomhet i fjor – og at det følger inntekter med.

Nesna har både etablert et stort, kommunalt asylmottak med 150 plasser, og har i tillegg bosatt 20 mindreårige flyktninger i kommunen.

– Vi har vært med og tatt et nasjonalt ansvar ved å ta i mot og bosette flyktninger, sier Eriksen.

Nesna fikk et bra driftsresultat i fjor, men rådmannen understreker at det er tøffere tider i vente.

– Investeringslysten i kommunen har vært stor, så om et par år forverres økonomien kraftig på grunn av økte renter og avdrag. Økte overføringer har medført større ambisjoner fra kommunepolitikerne, sier Nesna-rådmannen.

I Vestre Slidre er det derimot innsparinger, skal vi tro regnskapene. Rådmann Gunnar Kverneggen har ingen spesiell forklaring på at lønnsutgiftene sank med 4 prosent. Kommunen har riktignok kjørt stramt i 2009, men det har ikke vært noen spesielle effektiviseringsprogrammer.

Om kommunen har betalt lavere pensjonspremie, vil det være en forklaring på at noen kommuner har lavere lønnsutgifter i fjor enn i 2008.