Vil få ned sykefraværet med gladord

I fjor hadde kommunen et sykefravær på 11,2 prosent blant sine 1.500 ansatte. Nå håper de å snu utviklingen ved hjelp av positivt ladede begreper, melder NRK.

– Langtidsfrisk vil si at du har vært ansatt i tre år eller mer og ikke vært syk de siste to årene. Det sies at når du når en andel av langtidsfriske opp mot 30 prosent, da begynner det å skje gode ting bare ut ifra at folk er så friske, rett og slett, sier HMS-rådgiver Siw Schultz Gabrielsen.

Ansatte i Harstad kommune skal ikke lenger vektlegge ord som sykefravær og langtidssykmeldte. I stedet skal de bruke begrepene «friskhetsnærvær» og «langtidsfriske» for å karakterisere helsetilstanden til de kommuneansatte.

– Det handler jo egentlig bare om å snu på flisa og ikke bruke all energi på å se på hvorfor folk blir syke, men faktisk bruke mer energi på å se på at folk trives og er motivert på jobben, sier HMS-rådgiveren.

(©NTB)