Annonse
Nyheter
Omstilling gir høyt fravær
Kommunesektoren har høyere fravær enn både næringslivet og statlig forvaltning, og SINTEF mener omstilling er årsaken til det.
Omstilling har de siste ti årene preget kommunene og gjort arbeiderne mer utsatt for endringer. Dette er en av grunnene til det høye sykefraværet, mener seniorforsker Tore Nilssen ved SINTEF.
Ifølge Vårt Land har kommunesektoren et fravær på 8,7 prosent, mens privat sektor har et sykefravær på 6,7 prosent og statlig forvaltning 6,5 prosent.
Omstillinger har vært vanlig i det private næringslivet, og de ansatte har derfor vært mer vant til at omstilling er en del av hverdagen. Folk som søker jobb i kommunene har forventet at arbeidsplassen er tryggere og mindre utsatt for endringer. Men nå stemmer ikke dette lengre, påpeker Nilssen.
Aller høyest fravær er det innen kommunale helse- og sosialtjenester med 10,3 prosent. Hardt fysisk arbeid preger flere av yrkene i denne sektoren, og det kan gi høyere fravær, ifølge Nilssen.
Kommunenes arbeidsgiverorganisasjon KS mener det er mange og sammensatte årsaker til det høye fraværet i kommunene, men støtter Nilssens forklaring om at omstruktureringer øker fraværet.
– KS ser at omstruktureringene kan oppleves belastende på organisasjonen og være en årsak til sykefravær, slik det er også i andre sektorer, sier fagsjef Bente Stenberg-Nilsen i KS. (NTB)
