Annonse
Nyheter
Gjensidig avlastning er nøkkelen
Kvål aktivitetssenter i Sandnes er en arbeidsplass med høy belastning på voksne ansatte. Likevel har enheten blant de laveste sykefraværstallene i kommunen.
- Hvis noen har vondt i ryggen eller en arm, så hjelper vi andre til med oppgavene som går på akkurat den vonde plassen, forteller Tordis Søyland, som er nestleder på aktivitetssenteret.
I tillegg til dagsenter og verksted driver Kvål en gård med høns, geiter og grønnsaksdyrking. Ester Eide er miljøarbeider med videreutdanning i psykiatri. Hun mener det lave sykefraværet henger sammen med støtten mellom kollegene.
- Og så har vi en leder som lytter når vi tar opp problemer, sier Eide.
Enhetsleder Tor Magne Fjetland knytter det lave fraværet til godt fellesskap, motivasjon og en rekke tiltak som teambuilding, kurs i utlandet, god finansiering av tjenesten fra kommunens side, samt tid for staben uten at brukerne er til stede.
- Vi har å gjøre med mennesker som lever også utenfor jobben. De kan få lov til å ha en dårlig dag, sier Fjetland.
