Enighet om arbeidstid i Trondheim

Partene har vært i forhandlinger siden i mars, da det ble avdekket brudd på arbeidsmiljøloven ved flere helseinstitusjoner i Trondheim.

Fagforbundet slo alarm om ulovlig overtid blant vikarer i februar. En rapport avdekket over 26.000 brudd på arbeidstidsbestemmelsene i 2010 og begynnelsen av 2011. De fleste tilfellene gjaldt ansatte med stillingsprosent på 20 prosent eller mindre.

Den ferske avtalen om dispensasjon fra arbeidstidsbestemmelsene gjelder kun i tilfeller der ordinære turnuser vil føre til at brukerne ikke får tilstrekkelig behov for omsorg og pleie, opplyser partene.

I august vedtok bystyret i Trondheim å øke grunnbemanningen slik at 70 prosent av naturlig fravær kan bli dekket av egne ansatte. I tillegg skulle alle ansatte tilbys en stilling som samsvarte med den faktiske arbeidsmengden de siste 15 månedene.

I september ble Trondheim kommune anmeldt av Arbeidstilsynet for brudd på arbeidsmiljøloven. Brudden gjaldt både kommunalt ansatte og ansatte i vikarbyrå. Blant annet skal en hjemmehjelp ha jobbet 86 vakter i strid med loven.

(©NTB)