Dessverre langt igjen

Mannsdominansen på toppen i norsk næringsliv har fått et berettiget og viktig søkelys på seg den siste tiden. Dagens Næringsliv har også sett på kvinneandelen av partienes listetopper til kommunevalget, rett før valgstyrenes frist for å godkjenne listene gikk ut ved inngangen til denne uka. Endringen fra forrige kommunevalg er skuffende.

Kommunal-Rapport.no har gått igjennom statistikken fra DN, og sammenliknet med våre egne valgdata fra 2011. Tallene viser at andelen kvinnelige listetopper går betydelig ned i KrF. Også i SV går prosenten ned. I Høyre står kvinneandelen på stedet hvil, mens den ellers kryper oppover. Miljøpartiet De Grønne har størst andel kvinner på topp (41), mens det er Frp som har lavest andel (20).

Samlet har de åtte partiene som er representert på Stortinget 31 prosent kvinner på topp, mot 29 prosent for fire år siden. Som vi akkurat skrev på Kommunal-Rapport.no, er bare 22 prosent av ordførerne i Norge kvinner. De kvinnelige rådmennene er beklagelig vis også i klart mindretall.

Flaut, sier likestillings- og diskrimineringsombudet. Vi ser alvorlig på at det både i politikken og i lederposisjonene ellers i offentlig sektor er langt igjen.

Makan! tvitret næringslivsleder Elisabeth Grieg, da Telenor nylig fikk ny mannlig toppleder. Debatten fikk ny næring da styreleder Erik Must i Gyldendal før helga ansatte en mann i toppjobben der, og sa at han tror kvinnene kommer for fullt.

For å sikre oss dem som er aller best skikket til å bekle topplederposisjonene, trenger vi flere å velge blant enn mannsnavnene det som regel spekuleres i.

Vanskelig å se de erfarne og dyktige kvinnene, som er interesserte i å påta seg et betydelig lederansvar? Det bør ikke være det.

Ta ansvar for kvinnene, oppfordret vi på lederplass i årets første avis, i god tid før nominasjonene. Den muligheten har dessverre partiene benyttet seg av i altfor dårlig grad. 

Det er gledelig at KrF med sine negative tall nå har et utvalg i gang for å se på hvordan partiet kan få flere kvinnelige listetopper. Måtte de lykkes! Mangfold utfordrer og kan fort gi positiv utvikling – i politikken som i bedrifter.