Nyheter
Vurderer om KS diskriminerer
Likestillings- og diskrimineringsombudet har bedt KS om en redegjørelse for hvorfor de har satt en øvre aldersgrense på 34 år i sitt traineeprogram.
Direkte og indirekte diskriminering på grunn av politisk syn, medlemskap i arbeidstakerorganisasjon, seksuell orientering, funksjonshemning eller alder er forbudt, lyder arbeidsmiljølovens paragraf 13.
Derfor skal Likestillings-og diskrimineringsombudet (LDO) nå vurdere om KS har lov å sette en øvre aldersgrense på sitt traineeprogram, som tar sikte på å rekruttere nyutdannede akademikere til kommunene. I stillingsutlysningen heter det at aktuelle kandidater er «personer med høyere utdanning, primært på master-/sivilgrad/hovedfagsnivå og under 34 år».
Ifølge ombudet er det likevel ikke sikkert at KS har brutt loven. Dersom ulik behandling etter alder er rimelig og objektivt begrunnet i et legitimt formål, er det ikke forbudt.
- Vi har ikke vurdert aldersbegrensninger i forhold til traineeprogrammer tidligere, og vår erfaring er at alle slike saker må vurderes hver for seg. Men det er ikke usannsynlig at saken vil bli behandlet på samme måte som utlysningen av aspirantkursene i Utenriksdepartementet (UD), sier førstekonsulent Åsulv Solstad hos Likestillingsombudet.
UD fikk spark bak
Nylig uttalte ombudet at UDs stillingsutlysning var diskriminerende fordi kravet var at aspirantene skulle være mellom 25 og 32 år. UD hadde ingen saklig dekning for verken den øvre eller den nedre aldersgrensen. Aldersgrensen var satt for å få de best kvalifiserte søkerne, men ombudet kunne ikke se at dette var hensiktsmessig.
UD forandret dermed utlysningsteksten til: «Søkere må være norske statsborgere, og erfaringsmessig har de aktuelle kandidatene de senere år vært mellom 25 og 32 år».
Heller ikke en slik formulering gikk gjennom hos ombudet, og UD har nå lovet ikke lenger å henvise til alderskrav eller forventet aldersspenn når de lyser ut aspirantstillinger.
KS hadde frist til i dag, torsdag, med å komme med sin redegjørelse, og ville ikke uttale seg til Kommunal Rapport før avisa gikk i trykken.
Ved søknadsfristens utløp hadde KS fått inn om lag 170 søknader til stillingene.