Vil hente arbeidskraft i fengslene

Om 30 år trengs det 2.000 nye årsverk i helse- og omsorgssektoren i Kristiansand. I tillegg må de 240 årsverkene som går bort hvert år på grunn av pensjonsalder, erstattes.

Et av forslagene til helse- sosialdirektør Lars Dahlen er å hente arbeidskraft i fengslene.

- Hvorfor ikke tilby praksisplass i helse- og omsorgssektoren til innsatte som har sonet ferdig eller fortsatt soner? Det vil være til hjelp for dem som skal ut i samfunnet igjen, og kommunen vil få tilgang på arbeidskraft, sier Dahlen til Kommunal Rapport.

Han er heller ikke fremmed for at arbeidstakere som går tidlig av med pensjon, som politiet, også kan brukes i eldreomsorgen.

Forslagene kommer i forbindelse med kommunens omsorgsplan for perioden fram til 2015.

Dahlen mener det er nødvendig å fjerne urealistiske forventninger om kvalitet og innfører begrepet «godt nok-omsorgen».

- Antall eldre dobles, mens vi blir halvparten så mange til å jobbe. Da må vi våge å ta debatten om ny kvalitetsstandard, ikke bare love mer.

Positiv respons

Regiondirektør Gudmund Idsø i Kriminalomsorgen Region Sørvest sier de vil se svært positivt på en henvendelse fra Dahlen.

- Det er klart det er mulig å rekruttere mennesker som soner en straff til helse- og omsorgssektoren, men vi snakker ikke om alle, sier han til Fædrelandsvennen.

Enhetsleder Per Vassbotn ved Ternevig sykehjem mener også at forslaget har noe for seg.

- Folk spikrer paller bak murer. Kanskje kunne de gjøre noe annet, som å være på et sykehjem.

Anne Marit Bjørnflaten (Ap), leder av justiskomiteen på Stortinget, ønsker et tettere samarbeid mellom stat og kommune for å føre de som har sonet tilbake til samfunnet.

- Da er omsorgssektoren en god mulighet, mener hun.

Mannen og kvinnen i gata er mer skeptiske til fanger i eldreomsorgen. Kommentarer som «det er helt sykt», og «jeg tror jeg hadde stusset litt» er noen av reaksjonene Fædrelandsvennen har fanget opp.