Tror ikke på Jens` likelønnspenger

Unio og YS følger denne uka LO, og presenterer sine hovedkrav i vårens tariffoppgjør. KS forbereder sine innspill etter regionale strategikonferanser.

LO vil “prioritere kvinnedominerte grupper i offentlig sektor” uten en likelønnspott fra regjeringen, men Fagforbundets leder Jan Davidsen sier til NTB at han er “trygg på at regjeringen vil bidra i form av økte rammer (…)”. Statsminister Jens Stoltenberg åpner for dialog om likelønn innenfor “forsvarlige økonomiske rammer”.

Ønsker likelønnsprofil

KS` forhandlingsleder Per Kristian Sundnes verken tror eller håper det kommer en likelønnspott fra regjeringen.

– Hvis kommunesektoren skulle få 1 milliard til likelønn i år, så skal de kvinnene som får et løft også ha lønn i årene som kommer. Det vil bli svært vanskelig å få noen garantier fra regjeringen for at kommunenes økte kostnader i årene framover skal dekkes inn, mener Sundnes, som er områdedirektør for arbeidsliv.

Men også uten statlig hjelp er KS positiv til å bruke årets tariffoppgjør til å jevne ut lønnsforskjeller mellom kvinner og menn.

– Vi er innstilt på at årets oppgjør får en klar og tydelig likelønnsprofil, sier Sundnes.

Han understreker at kommunene rammer er relativt små, mens forventningene er store hos mange, og tror det blir et vanskelig oppgjør.

Liten kjønnsforskjell

I kommunesektoren er det en dragkamp om hva likelønn betyr, mellom høyt utdannede sykepleiere og lærere i Unio og LO-organiserte lavlønte kvinner i helse og omsorg.

– Vi vil ha en bred tilnærming som inkluderer flere grupper, sier Sundes.

Han avgrenser likevel hva lønnsoppgjøret i kommunene kan gjøre noe med.

– Vi må se på vårt eget område, og der står det ikke så verst til. Kvinner har i snitt 92 prosent av menns lønn. Korrigert for utdanning og stillingsnivå er forskjellen bare 2-3 prosent. Men det er jo også noe, sier forhandlingslederen.

Han er selvsagt klar over at de høyt utdannede i kommunene ser det annerledes, og sammenligner seg med grupper i privat sektor med samme utdanningsnivå og stilling. Også LO vil ha “satsing på likelønn på tvers av sektorer og bransjer.”

Sundnes peker på at det er i oppgjørene med en betydelig lokal pott at resultatene for likelønn har vært best.

Heltid

Arbeidsgiverne i KS er også innstilt på at heltid og deltid blir tema i årets oppgjør, som en strukturell årsak til kjønnslønnsforskjeller. Sundnes er overrasket over LOs krav om et trepartssamarbeid for å bli kvitt ufrivillig deltid i offentlig sektor.

– Det vil jo gi større grunn til ikke å gjøre noe konkret med heltid og deltid nå, før et slikt utvalg er ferdig, mener han.

Et utvalg på høyt nivå i KS og arbeidstakerorganisasjonene konkluderte nylig med at løsninger på deltidsproblemet må finnes i den enkelte kommune.

– Erfaringene viser at der politikerne engasjerer seg, oppnår de gode resultater. Det finnes ulike måter å organisere arbeidet på, som andre kommuner kan lære av. Vi ønsker å legge enda sterkere trykk på erfaringsutveksling og veiledning, sierSundnes.