Nyheter

Sykefraværet milevis fra målet

Sykefraværet i kommunene fortsetter å øke. Administrerende direktør Sigrun Vågeng i KS er skuffet over tallene og usikker på om arbeidsmoralen i kommunene er dårlig.

Publisert Sist oppdatert

Det legemeldte sykefraværet økte fra 7,9 prosent i 2008 til 8,2 prosent i første halvår 2009. Det viser statistikk som Kommunal Rapport har fått utarbeidet av Statistisk sentralbyrå. Sammenlignet med første halvår 2008 er sykefraværet uendret.

Sykefraværet for alle sektorer er 7,1 prosent i andre kvartal. Det gjør kommunene til en versting på sykefravær.

- Generelt mener jeg tallene er for dårlig etter alle årene vi har jobbet med sykefraværet og avtalen om inkluderende arbeidsliv. Jeg skulle gjerne sett at det var annerledes, sier Sigrun Vågeng.

Professor Ivar Sønbø Kristiansen mener fraværet er høyt på grunn av sviktende pliktfølelse.

- Hvordan ser du på en slik uttalelse?

- Jeg vil si tja. I et land som har høy produktivitet, og der vi kanskje løser mange flere oppgaver enn tidligere, er jeg ikke sikker på om det er svaret. For meg handler det om organisering av jobben, og det tror jeg vi som arbeidsgivere innenfor denne sektoren må tenke igjennom, på lik linje med arbeidstakerorganisasjonene, sier Vågeng.

Øker i innsatskommunene

Fraværet har økt i hele åtte av de tolv innsatskommunene i Kvalitetskommuneprogrammet i første halvår sammenlignet med første halvår 2008. Dette er dramatisk fordi de tolv kommunene ble plukket ut spesielt i 2006 til å jobbe med å få ned sykefraværet.

Kommunene er også totalt sett langt fra målet til regjeringen, LO og NHO om at det samlede sykefraværet skal ned til 5,6 prosent innen utgangen av 2009. Sigrun Vågeng avviser likevel at tiden er inne til å innføre økonomiske tiltak som for eksempel karensdager.

- Det er ikke korttidsfraværet som øker, men langtidsfraværet. Da viser det seg at jo tidligere man gjør tiltak, jo kortere blir fraværet. Ingen ønsker å ha den utgiften, og mangelen på arbeidskraft, som sykefraværet gir. Men det finnes muligheter innenfor dagens avtale om inkluderende arbeidsliv til å gjøre ting bedre. Jeg velger IA-avtalen selv vi ikke har nådd målene, og selv om jeg er skuffet over at vi ikke har nådd lenger. Jeg håper at regjeringen ser at vi innenfor dagens ordninger ikke har bedre løsninger, sier hun.

Powered by Labrador CMS