Størst lønnsvekst for ledere

I gjennomsnitt hadde ansatte i kommunesektoren en lønnsvekst på 3,7 prosent i 2010. Det viser nye tall fra Teknisk beregnings- og statistikkutvalg for kommunesektoren (TBSK). De bekrefter i hovedsak tallene det sentrale beregningsutvalget (TBU) kom med for en knapp måned siden.

Det nye i TBSK-rapporten er mer detaljerte beregninger for ulike grupper ansatte i kommunene.

4,4 prosent

Tallene viser at både ledere (kapittel 3.4 i hovedavtalen) og medlemmer i Akademikerne (kapittel 5) fikk 4,4 prosent årslønnsvekst i fjor. Disse gruppene forhandler kun lokalt. Akademikerne organiserer blant andre jurister, leger og ingeniører.

Dette er også høyere lønnsvekst enn for funksjonærer i industrien, som var 4 prosent i fjor.

Størstedelen av arbeidstakerne i kommunesektoren, som forhandler mest sentralt, fikk 3,7 prosent mer i fjor.

At ledere og akademikere i kommunene, og funksjonærer i industrien, rykker fra, vil få konsekvenser for mellomoppgjøret som starter i slutten av april.

– Om vi skal holde tritt med funksjonærene i industrien, må ambisjonen vår være et resultat på 4 prosent, sa leder Anders Folkestad da Unio-styret sist onsdag vedtok sin inntektspolitiske uttalelse for 2011.

Leder Jan Davidsen i Fagforbundet og LO Kommune varslet overfor Kommunal Rapport da de sentrale TBU-tallene kom i februar:

– Vi må se på helheten i både kommunal og privat sektor. Hva som ble gitt i fjor under kapittel 3 og 5 i KS-området, blir viktig for oss.

Nulloppgjør?

KS-direktør for arbeidsliv Per Kristian Sundnes har i Kommunal Rapport varslet nulloppgjør i vår, fordi overhenget er så stort. TBSK-tallene bekrefter et overheng på 2,4 prosent. I tillegg kommer 0,25 prosent fra lokale forhandlinger, som gis fra 1. januar i år.

Arbeidstakerne i det sentrale KS-området har altså allerede fått 2,65 prosent lønnsøkning i år. Dersom frontfaget i industrien blir moderat, kan rammen for årets lønnsoppgjør fort ende her. Da vil det ikke være mer å forhandle om i kommunesektoren, har vært Sundnes’ resonnement.

Men de sentrale TBU-tallene viste at frontfaget ikke klarer å holde sin egen ramme. I fjor ble den avtalt til 3 prosent, men lønnsveksten inkludert funksjonærer endte på 4 prosent. Det har minsket både KS’ og arbeidstakernes lyst til å følge denne rammen. 

– Det er vanskelig å forholde seg til en ramme som vokser i løpet av året. Vi må konkurrere med privat sektor om den beste arbeidskraften. Da kan det ikke være slik at lønnsveksten i kommunene år etter år blir lavere enn dem vi skal konkurrere med, sa Sundnes da de sentrale TBU-tallene kom.