Størst arbeidsglede i kommunene

Det viser undersøkelsen European Employee Index 2010, som omfatter data fra 23 land i hele verden. Mens arbeidsgleden er blitt mindre i privat sektor i Norge det siste året, har arbeidsgleden i kommunene økt.

Norske kommuneansatte bidrar til at Norge ligger som nummer to på verdensbasis, når alle sektorene er slått sammen. Norge blir kun slått av Danmark i arbeidsglede. Etter Norge følger Mexico, Nederland, Sverige og Finland. Arbeidstakerne trives minst i Storbritannia, Tsjekkia, Russland, Japan og Ungarn.

– Å jobbe i en kommune, gir en indre mening. De ansatte får ofte en umiddelbar feedback, sier daglig leder Even Bolstad i HR Norge til Kommunal Rapport.

HR Norge har analysert de norske tallene i undersøkelsen, som er gjort av Ennova.

– Høye ambisjoner

Bolstad forklarer nedgangen i arbeidsglede i privat sektor med finanskrisa.

– Krisa førte til at arbeidstakerne ble veldig usikre, og trivselen synker ved utrygghet. Krisa ga derimot ikke offentlig sektor noen smell. Ressursbruken i offentlig sektor har økt med 20 prosent de siste fem årene. Det er ekstremt. Ingen andre sektorer har høyere ambisjoner om å forbedre seg selv, sier Bolstad.

– Arbeidsgleden i danske og svenske kommuner er også høyere enn i privat sektor, til tross for at våre naboland ikke har hatt den samme veksten i offentlig sektor?

– Ja, men hvis jeg var rådmann i en utkantkommune, ville jeg vært veldig bekymret. Det vil bli en intens kamp om arbeidskraft når eldrebølgen slår inn. Ambisjonen er å levere stadig bedre tjenester. Jeg er redd det vil bli mye frustrasjon når man ikke får tak i nok ansatte. Endringen vil bli veldig dramatisk, advarer Bolstad.

– Ikke grå

KS-direktør Sigrun Vågeng er ikke like pessimistisk.

– Jeg tror at tallene er et veldig godt grunnlag å bygge videre på, og at arbeidsgleden kan vare. Vi må bruke resultatet som en inspirasjon til å gjøre en ekstra innstats, ikke minst for å få ned sykefraværet. Tallene viser at kommunene kan levere, at det er vel verdt for unge mennesker å satse på å jobbe i kommuner, sier Vågeng.

Hun er enig med Bolstad i at ansatte i kommunene trives fordi mange har en meningsfull jobb.

– Arbeidsglede skapes gjennom daglige oppgaver og innhold på jobben. Kommunene er grunnsteinene i velferdstilbudet, og kommuneansatte ser hver eneste dag at de gjør en forskjell for folk. Jeg tror også det er veldig motiverende å være med og forme et nærmiljø. Kommunene driver ikke bare med omsorg. Det gir også trivsel å kunne forme et lokalsamfunn.

– Er det en myte at kommunene er grå og kjedelige?

– Ja, det er noe folk utenfor tror. Vi ser ikke mye til gråfargen. Derfor må vi bli flinkere til å fortelle om gleden ved å jobbe i en kommune, og at vi gjør en stor forskjell hver eneste dag.

Totalt deltok 5.100 personer fra forskjellige sektorer og bransjer i Norge i European Employee Index 2010. 25.000 ansatte verden deltok i undersøkelsen, som ble gjort i januar i år.