Staten vil utjevne, men ikke KS

I Arbeids- og velferdsdirektoratet forhandler ledelsen og de tillitsvalgte nå om lønnspolitiske retningslinjer for alle statsansatte i NAV.

- Ett av punktene vil være å rette opp urimelige lønnsforskjeller mellom ansatte fra tidligere Aetat og tidligere trygdeetaten. Dette skal ligge til grunn for det kommende lønnsoppgjøret i staten, sier Johan Wroldsen, direktør for human resources (HR).

- Vi håper lønnsoppgjøret i kommunene vil ha samme innretning. Men det har vi jo ingen styring over.

Ifølge Wroldsen viser undersøkelser at de «urimelige» lønnsforskjellene normalt er på 5.000-10.000 kroner.

- Å si at lønnsforskjeller truer NAV-reformen, er altfor dramatisk. Noen steder er lønnsforskjeller ikke et problem. Andre steder er det åpenbart urimelige forskjeller.

KS har ikke noe ønske om å gjøre NAV til et tema i årets oppgjør.

- Vi kommer ikke til å ta det opp, men det kan jo hende andre gjør det. Det våre medlemmer har vært bekymret for, er at NAV-reformen presser opp lønnsnivået, sier administrerende direktør Olav Ulleren.

Han peker på at lønnsforholdene varierer fra ett NAV-kontor til et annet og mener eventuelle problemer må løses lokalt.

Ulleren legger ikke skjul på at det kan være krevende å lede et NAV-kontor med to sett tariffavtaler og lønnssystemer.

- Men vi mener det er fullt mulig å finne gode løsninger lokalt, hvis kontoret har en dyktig ledelse med tilstrekkelige fullmakter.