- Offentlig ansatte brenner for jobben

Det kommer fram i en fersk undersøkelse analyse- og kommunikasjonsbyrået Perduco har gjort på oppdrag fra Manpower.

79,7 prosent av de spurte i undersøkelsen svarer at muligheten til å kunne gjøre en samfunnsnyttig jobb i svært stor eller ganske stor grad har vært viktig for valget av jobb, skriver Dagsavisen.

Blant dem over 60 år sier hele ni av ti at samfunnsnytten har vært avgjørende for valget av yrke. Andelen er lavest blant de offentlig ansatte under 30 år. I denne gruppen er det snaut sju av ti som mener det er viktig at de gjør en samfunnsnyttig jobb. 45 prosent av arbeidstakerne i denne aldersgruppen vurdere en jobb i privat sektor neste gang de skifter jobb.

I aldersgruppen mellom 30 og 39 år kan hver tredje tenke seg å jobbe i privat sektor, mens en slik endring bare frister hver femte over 40 år.

- Offentlig sektor sliter allerede med rekrutteringen fordi man ikke er like konkurransedyktig på lønn som privat sektor. Offentlig sektor kan også miste mange av sine yngre ansatte og med det mye viktig kompetanse, advarer divisjonsdirektør Ole Jan Rimstad i Manpower Bemanning.

Han har møtt en rekke offentlige ledere som er bekymret for hvordan de skal få besatt ledige stillinger og hvordan de skal klare å overtale dyktige medarbeidere fra å bytte jobb.

- Lederne bør være stolte og glade over at de har så mange ansatte som brenner for jobben, og dette bør de bli mer bevisste på, mener Rimstad.

(©NTB)