Mot likelønnskrig

– Det er viktig å få fram at likelønn krever omfordeling mellom kvinner og menn, sier barne-, likestillings- og integreringsminister Audun Lysbakken til Kommunal Rapport.

Statsråden understreket dette kravet da han talte på Unios tariffseminar i Asker om året lønnsoppgjør i dag. Her er blant andre Unio, Norsk Sykepleierforbund og Utdanningsforbundet samlet for å diskutere årets lønnsoppgjør.

Oppgjøret nærmer seg, og diskusjonen om likelønn spisser seg til. Bakgrunnen er forslaget fra Likelønnskommisjonen fra 2008 om en egen likelønnspott på 3 milliarder kroner. I snitt tjener kvinner 85 prosent av det menn tjener.

I Soria Moria-erklæringen sier regjeringen at partene i arbeidslivet må komme til enighet om hvilke yrkesgrupper som skal prioriteres, og det må være enighet om at nye, relative lønnsforhold ikke skal utløse kompensasjonskrav fra andre grupper.

Fellesforbundet sier nei

Det ligger an til at årets lønnsoppgjør skal foregå forbundsvis, og at det ikke blir et samordnet oppgjør. Det betyr at Fellesforbundet vil gå først ut i forhandlinger.

Fellesforbundet er LOs største forbund i privat sektor. Totalt har forbundet omtrent 158.000 medlemmer. Forbundsleder Arve Bakken advarte for noen uker siden mot å gi såkalte kvinnetillegg i offentlig sektor. Han karakteriserte forslaget om å gi en ekstra likelønnspott på 3 milliarder kroner til kvinnedominerte yrker i offentlig sektor som «noe tull».

Det tar ikke Unio-leder Anders Folkestad så alvorlig.

– Vi får tåle at Arve Bakke sier at dette er tull. Jeg ser på det som et frustrasjonsutrykk, sa han på konferansen.

Folkestad ga samtidig klar beskjed til regjeringen om han ikke er enig i kravet om at fagforeningene skal bli enige seg imellom om hvordan de skal fordele pengene i oppgjøret.

– Vi advarer på det sterkeste mot det splitt og hersk-spillet som noen forsøker seg på. Regjeringen må være villig til å vise noen kort. De kan ikke sitte tilbakelent og vente på at vi løser alt, sier han.

– Opp til forbundene

Lysbakken holder fast på at fagforbundene selv må finne ut hvordan de kan jevne ut lønnsforskjellene.

– Likelønn er ikke et bevilgningsspørsmål, men et fordelingsspørsmål. Det er ikke naturlig at regjeringen kommer med forslagene. Partene må komme med troverdige forslag, sier han til Kommunal Rapport.

– Du sier at fagforeningene må komme med forslag som gir en varig løsning. Er det et godt forslag å si at man vil ha en likelønnspott i flere år?

– Nei, dette er et fordelingsspørsmål. Men i Soria Moria-erklæringen har vi kommet med en klar viljeerklæring om at vi vil bidra.