Kvinnherad oppretter varslerombud

Kritikkverdige forhold kan være straffbare forhold som korrupsjon eller ulovlige og uetiske forhold knyttet til tjenesteproduksjonen, organisasjonen eller arbeidsmiljøet, skriver Norges Kommunerevisorforbund på sine hjemmesider.

Bakgrunnen for å opprette et eget varslerombud i Kvinnherad, er de nye varslerbestemmelsene i arbeidsmiljøloven som trer i kraft fra 1. januar 2007.

Hensikten er at ansatte skal kunne varsle ombudet om kritikkverdige på en forsvarlig måte, uten frykt for represalier.

Etter rådmann Trond Sæterengs vurdering har Kvinnherad kommune, gjennom skolering i kommunikasjon og konflikthåndtering, lagt stor vekt på at det skal være trygt og ufarlig å stå åpent fram med meninger.

- Det kan likevel være situasjoner hvor det kan være vanskelig å stå fram åpent for å avdekke det som kan være kritikkverdig i organisasjonen, sier rådmannen.