Kvinnefiendtlig å tilby småstillinger

De 18 ledige stillingene utgjør til sammen 5,34 årsverk. Fire sykepleierstillinger er på 50 prosent eller mer. Ti av de øvrige jobbene er ministillinger for assistenter, omsorgsarbeidere og hjelpepleiere på mellom 12,2 og 18,31 prosent.

Utne-Reitan, som er leder av administrasjonsutvalget i kommunen, sier opprettelse av ministillinger ikke er i tråd med ønsket fra det politiske flertallet. Han mener det er kvinnefiendtlig å tilby ansatte småstillinger.

- Vi blir spurt om menn ville funnet seg i dette. Det ville de åpenbart ikke. Men det burde ikke kvinner heller. Jeg synes de fagorganiserte biter seg selv i halen, når de på den ene siden ønsker større stillinger og på den andre søker på småstillingene. Min oppfordring er ikke å søke, sier Utne-Reitan til Haugesunds Avis.

Han mener dette er eneste måte å få kommunen til å øke stillingsandelene på, og at det gjelder ikke bare Haugesund, men alle kommuner.

Utne-Reitan får støtte fra varaordfører Jostein Havnerås (Frp).

- Det overrasker meg stort at det blir lyst ut mange småstillinger. Kommunen burde klart å komme opp i stillingsandeler på over 50 prosent og fulgt opp det politiske vedtaket vi har gjort, sier han til avisen.