Kutter populære seniortiltak

I 2005 etablert kommunen en ordning som gjorde at ansatte over 62 år kunne få redusert arbeidstid fram til de fylte 67. Tiltaket har kostet 10 millioner kroner årlig og har vært svært populær blant kommunens seniorer.

Men svak kommuneøkonomi knekker den populære ordningen, sier rådmann Trond Stenhaug til Tønsbergs Blad.

Når dagens ordning legges ned ved utgangen av året, foreslår rådmann å etablere to rimeligere tiltak rettet mot seniorene. Det ene forslaget innebærer at arbeidstakerne får inntil ti ekstra fridager i året med full lønn. Det andre alternativet vil gi rett til maksimalt 20 prosents avtalefestet førtidspensjon.

Fagforeningene i Tønsberg uttrykker misnøye med de foreslåtte endringene og frykter at mange av de eldre arbeidstakerne vil velge å gå av med AFP.

Skrevet av: Frank Willy Larsen