Kutter populære seniortiltak

- Den ene fridagen i uka har veldig stor betydning for meg, sier hjelpepleier Gellein.

I ett år har hun og nærmere 200 andre ansatte over 62 år i Fredrikstad fått tilbud om å jobbe firedagers uke med full lønn eller stå i 100 prosent stilling og få 20.000 kroner i tillegg. Ordningen kostet i fjor 4-5 millioner kroner.

Et samlet bystyre vedtok i 2007 at ordningen skulle vare ut 2009, men nå har vinden snudd.

- Kommunen må nedbemanne med nærmere 100 ansatte fram til 2010 på grunn av dårlig økonomi. Da blir det feil å ha en ordning for seniorer for å få dem til å jobbe lenger, sier organisasjonssjef Leif Johannessen.

Ikke alene

Fredrikstad er ikke alene om å se kritisk på sine seniorpakker.

Horten har bestemt at inngåtte avtaler skal få løpe ut, alt annet stoppes. Larvik vil heller ikke videreføre sitt seniortilbud. Tønsberg har på sin side skåret ned på sitt tilbud fra 2005 om redusert arbeidstid for alle over 62 år. Årsaken er svak kommuneøkonomi.

Fredrikstad lager nå en rapport for å evaluere sin seniorpakke. Politikerne skal trolig ta stilling til saken i slutten av mars.

- Men vi vil nok aldri få en fullverdig evaluering, det er for mange x-er og y-er. For eksempel vet vi ikke hvor mange som ville tatt ut avtalefestet pensjon hvis de ikke hadde fått tilbud om seniorpakken, sier Johannessen.

Foreløpig vet kommunen at sykefraværet blant ansatte over 63 år har gått ned fra 10,3 prosent i tredje kvartal 2007 til 7,4 prosent i samme periode i 2008.

Vil jobbe

Én løsning på saken kan bli at politikerne velger ikke å fjerne ordningen for spesielle yrkesgrupper som Fredrikstad har behov for.

Gellein, som har jobbet som hjelpepleier i kommunen siden 1984, har spurt seg selv om hun står i veien for andre.

- Noen jobber deltid og ønsker mer jobb. En kan jo spørre hvorfor vi som er eldre skal ta plassen til dem som er yngre, men jeg er alene og har bare én økonomi, i motsetning til mange som er yngre og har to familieinntekter, sier hun.

- Vil du slutte i jobben hvis fridagen faller bort?

- Jeg kommer til å jobbe så lenge som mulig, det gir meg så mye, men det er klart at fridagen hjelper på formen.

- Trenger eldre

Direktør Åsmund Lunde ved Senter for seniorpolitikk mener at mange kommuner er flinke til å ta vare på sine eldre arbeidstakere.

- Det er kommunesektoren som hittil har jobbet best med seniortiltak. Mange kommuner har allerede sett at hvis de skal få det til å gå rundt, så må de holde på sine eldre arbeidstakere, sier Lunde.

- Hva synes du om at en del kommuner nå kutter i sine seniorpakker?

- Jeg kan ikke helt forstå hva de kan tjene på det. Reverseringen betyr i mange tilfeller at kommunene lar de eldre gå av med full pensjon i stedet for å ha dem i arbeid. Dette taper alle på.

Direktøren råder kommunene til å forberede seg på at behovet for å beholde eldre arbeidstakere vil bli større og større.

- Seniorpolitikk handler ikke bare om å spare, men å bruke en stor ressurs på en bedre måte enn det vi gjør i dag, sier Lunde.

- Vi har erfaring

I Fredrikstad koser Synnøve Gellein seg med sine to katter før hun skal på kveldsvakt på Gressvik Sykehjem. Det blir ikke så mye skogsturer eller hagearbeid når hun har fri.

- Jeg er veldig glad i rock & roll. Det blir en del konserter, smiler hun, før hun kommer med et hjertesukk:

- Politikerne må tenke på at vi eldre sitter med mye nyttig erfaring og kompetanse.