Kutter ansatte i KS-selskap

Styreleder Lars Buer er klar på at det blir nedskjæringer i selskapet. Hvor mange som nå mister jobben, er uklart.

KS Konsulent består i praksis av to deler: en konsulentvirksomhet og en kurs- og konferansedel. KS Konsulent er blant annet selskapet som er teknisk arrangør for alle KS’ konferanser.

– Kostnadene må kuttes

– Kurs- og konferansedelen taper penger. Vi kan ikke basere oss på økte inntekter som grunnlag for resultatforbedring neste år. Dermed må kostnadene kuttes, og det betyr i praksis at vi også må redusere lønnskostnadene, sier styreleder Lars Buer til Kommunal Rapport.

– Det er for tidlig å si hvor omfattende dette blir. De ansatte er informert om situasjonen, og vi forholder oss til lov- og avtaleverket i den videre prosessen.

Buer håper å ha en avklaring i løpet av måneden.

– Har dere vurdert å legge ned kurs- og konferansedelen?

– Vi arbeider ikke med sikte på det. KS er vår største kunde, og det er kundenes atferd som vil være avgjørende. Vi tror det er fullt mulig å utvikle en kurs- og konferanseenhet som kan ha vekst og ha egenproduserte tilbud med kommunene som marked, og ikke bare være arrangør av KS-konferanser.

Ansatte uenige

- De ansatte er uenig med ledelsen i spørsmålet om det er mulig å øke inntektene, sier Une Tangen.

Hun er tillitsvalgt for de ansatte i kurs- og konferansedelen av selskapet.

– De ansatte kjenner seg ikke igjen i beskrivelsen styreleder gir. Vi oppfatter at markedet er stort, og ønsker å ta en sterk posisjon dersom selskapet blir rigget slik at vi får mulighet til det. Vi hadde et vanskelig år i 2009, men pilene peker nå i riktig retning.

De ansatte frykter for at nedbemanning vil føre til at selskapet ikke klarer å opprettholde tilbudet til medlemmene i KS.

– Vi har utvidet vår portefølje med blant annet skreddersydde studieturer for kommuner, regionråd og andre, og våre tjenester er i økende grad etterspurt i departementer og direktorater. Det vil være synd om man nå går inn og endrer kompetansesammensetningen i selskapet, slik at vi fremover ikke klarer å gi et slikt tilbud, sier Tangen.

Hun forventer at KS som arbeidsgiverorganisasjon behandler ansatte i sine datterselskaper best mulig, og gjør alt for å unngå oppsigelser.

Daglig leder borte

Daglig leder Bjarne Refsnes har gått fra selskapet, ettersom det nå blir omstrukturert og ikke lenger vil ha en administrativ leder på fulltid. Konsulentvirksomheten skal deles i to kompetanseområder, som vil bli ledet av hver sin seniorrådgiver. Øvrige ledelsesoppgaver vil bli tatt hånd om av en av rådgiverne. Hvem dette blir, er ikke avklart.

Målet er at konsulentvirksomheten også skal framstå som mer enhetlig overfor markedet. Selskapet skal tilby tjenester innen styring og analyse til rådmannen og det politiske nivået, og kunnskap om ledelse og organisasjon til rådmannen og ut i den administrative organisasjonen.