Kurs skaper frykt

Ingen av de ansatte ønsker å fortelle åpent om sine opplevelser med kursene. Flere kilder forteller til Kommunal Rapport at de, og andre de har snakket med, opplever kursene som svært ubehagelige.

Vi lar dem beskrive sine opplevelser av situasjonen anonymt, men viderebringer ikke negative personkarakteristikker av rådmannen.

Et sentralt element i kursene er kjøreregler for kommunikasjon som den anerkjente organisasjonspsykologen Jan Atle Andersen har utviklet. Blant disse er: «Jeg praktiserer diskresjon, jeg har rett til å si nei, jeg har rett til å spørre, men har ikke krav på svar».

– Disse kjørereglene kan det søkes konsensus om i en prosess med de ansattes organisasjoner. De bør ikke tres nedover hodene på folk, sier Andersen til Kommunal Rapport.

Ifølge kursdeltakere er det nettopp det som skjer på rådmannens kurs.

– Kjørereglene er sikkert gode i seg selv, problemet er måten de brukes på. De framstilles som en sannhet, som rådmannen forvalter, og som vi må forholde oss til, forteller en deltaker.

Vedkommende opplever også at reglene gjelder for de ansatte, men ikke for rådmannen.

Flere sier de opplever at kjørereglene blir brukt på en truende måte, og at de frykter å miste jobben dersom de ikke etterleves. Flere mener reglene og kursene bidrar til å begrense åpenheten i kommunen.

Ifølge en kilde sier rådmannen på kursene at «alt som sies her, blir her».

– Denne tausheten om personlige opplysninger oppfattes også å gjelde arbeidsrelaterte forhold som det bør være åpenhet om. Folk er blitt redde for å si fra, sier vedkommende.

Deltakere mener kursene har en utleverende form mange finner vanskelig. Kursene beskrives som en terapisituasjon, hvor folk «utleverer seg inn til sjela». En av våre kilder sier han kjenner til en person som har brutt sammen i gråt.