KS krever turnusendringer

– Vetoretten gjør det vanskelig å få arbeidstiden til å gå opp, særlig helgevaktene. Derfor mener vi at lokale parter må få lov til å finne løsninger selv som passer, sier direktør for arbeidsliv Per Kristian Sundnes i KS til Kommunal Rapport.

I kjølvannet av avdekkingen av lovbruddene i bemanningsbyråer har debatten om arbeidstidsordninger tatt seg opp. Undersøkelser som Kommunal Rapport har gjort, viser at minst 14 kommuner har innført vakter på over 13 timer i strekk. Kommunene, blant annet Bergen og Bømlo, opplever søkerstorm når de lyser ut nye stillinger med såkalt nordsjøturnus. Men kommunene sliter fordi de må søke sentrale fagforeninger om tillatelse til å innføre lange vakter. Fagforbundene krever dessuten at tillatelsene kun skal vare i ett år.

Vil påvirke Bjurstrøm

Arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap) skal i vår legge fram landets første stortingsmelding om arbeidsmiljøsituasjonen i Norge. Nå mener både KS og Spekter at det er på tide at regjeringen fjerner vetoretten til de sentrale fagforeningene.

– Å fjerne vetoretten er et nødvendig virkemiddel for å få dreis på deltidsproblematikken, sier Sundnes.

– Fagforeningene frykter at en endring i arbeidsmiljøloven vil føre til en uthuling av rettighetene til arbeidstakere?

– Vi har stor tro på at lokale parter, både arbeidsgivere og arbeidstakere vil ta ansvar. Det er de som kjenner de lokale forholdene best og har best forutsetninger til å ta avgjørelser.

Lange vakter i Halden

Halden innførte i mai en turnus i helse- og sosialsektoren som innebærer vakt hver fjerde helg, der én av vaktene er på 13 timer, pluss én ekstra helg i året. Tre av de 13 timene er hviletid. Ansatte kan velge ikke å jobbe lange vakter, men da må de jobbe hver tredje helg, pluss tre ekstra helger i året. Nå er turnusen evaluert, og kommunalsjef for helse og omsorg i Halden Gun Kleve er svært fornøyd.

– Flesteparten av de ansatte ønsker å fortsette med turnusen. Vi trenger absolutt en mer fleksibel arbeidsmiljølov. Vi kan ikke bemanne til tider der det ikke er behov for ansatte, sier Kleve.