Ingeniører skyr kommunene

I forrige uke presenterte Kommunal Rapport en undersøkelse som viste at kommunene har store problemer med å skaffe nok ingeniører. Samtidig viser ferske tall fra landets største organisasjon for ingeniører, Nito, at svært få unge ingeniører ser på kommunesektoren som en attraktiv arbeidsplass. Av dem som var ferdig utdannet i fjor, tok bare 5,5 prosent jobb i kommunene. Ifølge Nito burde dette tallet vært på minst 12 prosent for å dekke behovet.

Usynlige

Organisasjonen mener kommunene fortsatt er altfor dårlige til å markedsføre seg overfor nyutdannede ingeniører, og etterlyser nå en strategi for å løse rekrutteringskrisen. Nito-president Marit Stykket oppfordrer blant annet kommunene til å bli mer synlige på utdanningsstedene, på samme måte som private bedrifter. I tillegg bør de knytte til seg studenter på ulike prosjekter, mener hun.

Nito-presidenten innrømmer at kommunene ikke har mulighet til å konkurrere med lønnsnivået i private bedrifter. Men hun mener likevel at muligheten for spennende arbeidsoppgaver bør gjøre sektoren attraktiv for unge ingeniører. Hun viser blant annet til at den varslede klimasatsingen vil skape nye spennende utfordringer.

- Tilbakemeldingene fra studentene viser at lønn er viktig, men ikke viktigst, påpeker hun.

Færre stillinger

Målinger MMI har gjort for Nito bekrefter bildet fra Kommunal Rapports undersøkelse blant rådmennene. Til MMI oppgir 78 prosent av kommunene at det er meget vanskelig å få tak i ingeniører. Nesten like mange frykter at de skal miste kompetanse uten å klare å erstatte den.

Ifølge tall fra Nito er det nå 1.000 færre ingeniørstillinger i kommunesektoren enn det var for 15 år siden. Organisasjonen mener mangelen på ingeniører begynner å gå ut over det kommunale tjenestetilbudet.

- Vi ser nå at kommunene besetter stadig flere ingeniørstillinger med annen kompetanse. Det bekymrer oss, sier Stykket.

Skrevet av: Erlend Skevik