Høyt utdannet får ikke jobb

Innvandrere er viktige i jakten på nye arbeidstakere i kommunene, fastslår KS i sin nye strategiplan for rekruttering.

Her heter det at kommunene er positive til bruk av utenlandsk arbeidskraft og ser det som et nødvendig supplement til den arbeidskraften som er tilgjengelig i Norge.

- Det er nødvendig å ha et bevisst forhold til hvordan kommunene markedsfører seg overfor innvandrerbefolkningen. Det må framstå slik at innvandrerne føler seg ønsket i jobb, heter det.

Må ha norsk fagbrev

Darius Jasmantavicius har bodd i Vinje i elleve år. Siden 1999 har han restaurert og drevet campingplassen Mjonøy sammen med en sambygding. Men det er vanskelig å leve av campingplassen alene og derfor han søkt fire-fem jobber i kommunen.

- Den siste var en kombinert vaktmester og grøntanleggstilling, sier Jasmantavicius, som er universitetsutdannet med tekniske studier i trekonstruksjoner.

Begrunnelsen for avslaget på jobb, er at Jasmantavicius ikke har norsk fagbrev. 37-åringen vil ikke klage, selv om han har fryktet at han må flytte fra kommunen med kone og barn. Han har funnet en løsning.

- Nå tar jeg norsk fagbrev, forteller 37-åringen til Kommunal Rapport.

- Må endre utlysningen

Honorær konsul for Litauen i Telemark, Carl Thomas Carlsten, mener Vinje kommune må endre teksten på stillingsannonsene slik at ordinære arbeidsinnvandrere kan konkurrere om jobbene, skriver lokalavisen TA.

- Jeg tror ikke det er av vond vilje kommune gjør dette. Sannsynligvis ønsker de bare å få tak i bra folk. Men ikke minst en reflekterende kommune som Vinje, som har mottatt så mange kulturpriser, burde kunne kutte ut kravet til norsk fagbrev på en del utlysninger for å kunne trekke til seg kandidater som utvilsomt kan gjøre en førsteklasses jobb, sier Carlsten til avisa.

Vinje har fått mye skryt for sin integreringspolitikk. I fjor fikk innbyggerne i kommunen Amnestyprisen 2008 og ordfører Arne Vinje (SV) var nominert til Årets kommuneprofil 2008 i Kommunal Rapport, for sin innsats for å integrere flyktninger.

- Rett avgjørelse

Vinje-ordføreren mener at kommunen handlet rett, når den sa nei til en universitetsutdannet person uten norsk fagbrev.

- Det er svært viktig at offentlig sektor og ikke minst kommunene har de samme reglene for ansettelser. Søkerne er avhengige av at ansettelser skjer så objektivt som mulig og at det ikke blir noen trynefaktorer, sier Vinje til Kommunal Rapport.

- Så du synes regelverket er fornuftig?

- Ja. I dette tilfellet er det snakk om en person fra et annet EØS-land. Det i ferd med å skje en standardisering av utdanning av personer fra dette området for å gjøre arbeidsmarkedet mer felles. Men fortsatt gjenstår en del, slik at fagutdannelse i ett land ikke gir fagkompetanse i ett annet, sier ordføreren.