Håper å slippe kvotering av innvandrere i framtiden

Heidi Grande Røys (SV) og likestillingsminister Manuela Ramin-Osmundsen (Ap) sparket onsdag i gang det omstridte forsøket med moderat kvotering. 12 statlige virksomheter må i to år framover prioritere arbeidssøkere med innvandrerbakgrunn når de skal plukke ut kandidater fra jobbsøkerbunkene.

- Vi har en arbeidsledighet blant innvandrere som vi ikke kan godta. Hovedmålet er å få ned arbeidsledigheten blant innvandrerbefolkningen, siden den i dag er tre ganger så høy som i befolkningen ellers, sier Heidi Grande Røys.

Feie for egen dør

Blant virksomhetene som skal delta i det toårige prosjektet er Arbeids- og velferdsdirektoratet, Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Oljedirektoratet og Husbanken.

Ved nyansettelser skal søkere med innvandrerbakgrunn fra ikke-vestlige land foretrekkes dersom flere søkere har tilnærmet like kvalifikasjoner.

- Det viktigste nå er å feie for egen dør, å være en rollemodell for resten av arbeidslivet. Jeg håper at vi i framtiden slipper å bruke slike virkemidler. At det blir helt selvsagt at man tør å se på en interessant søknad med et navn som klinger litt annerledes for norske ører, og at man tør å ansette vedkommende selv om han tilfeldigvis har en annen hudfarge enn det jeg har, sier Røys.

- Bør avvikles

Men verken Frp eller Høyre har noen tro på kvoteringsforsøket.

- Dette er et system som vi ikke kan være bekjent av og det burde avvikles like fort som det er blitt innført, sier innvandringspolitisk talsmann i Frp, Per Willy Amundsen, til NTB.

- At hudfarge skal avgjøre når to personer med samme akademiske bakgrunn søker på en stilling minner meg om systemer og tankegods som et liberalt demokrati ikke burde være bekjent av, sier Amundsen.

- Vi har vært imot kvotering av kvinner tidligere og er imot kvotering av innvandrere nå. Det er basert på argumentet om at det er den best kvalifiserte som skal få stillingen, sier Høyres innvandringspolitisk talskvinne, Kari Lise Holmberg til NTB.

Fnyser av kritikken

Manuela Ramin-Osmundsen fnyser på sin side av den politiske motstanden.

- Jeg lever veldig godt med den kritikken. Vi har 30 års erfaring med likestillingsloven og vet at radikale og utfordrende ordninger fungerer i Norge. Politisk lederskap handler om å faktisk tore å bruke virkemidlene som har fungert - også overfor andre grupper, sier Ramin-Osmundsen til NTB.

Hun understreker at moderat kvotering ikke dreier seg om å la søkere med lavere kompetanse snike i søkerbunkene.

- Tvert imot handler dette om at alle skal bli vurdert på bakgrunn av den totale kompetansen de har, sier hun.

- For moderat

KrF er i motsetning til Høyre og Frp for kvotering av innvandrere i arbeidslivet. Men regjeringens forsøk er alt for moderat, mener innvandringspolitisk talskvinne Bjørg Tørresdal.

- Vi er for kvotering, men dette er alt for moderat. Vi ønsker flere og mer omfattende grep for å få slutt på diskrimineringen, sier Tørresdal til NTB.

(©NTB)