Gjør seg lekre for vikarene

Bykle i Aust-Agder lokker vikarer i pleie- og omsorgssektoren med topplønn, bonus på 6.000 kroner og gratis bolig.

- Vi ønsker å opprettholde et godt tilbud for de pleietrengende i sommerferien. For å rekruttere gode sommervikarer trenger vi å gi dem gode insentiver for å komme hit, sier tjenesteleder Vidar Johnsen i den rike kraftkommunen til Aftenposten.

Bykle er ikke alene.

Stord i Hordaland mangler mellom 50 og 100 sommervikarer i pleie- og omsorgstjenesten. Nå lokker kommunen med inntil 10.000 kroner i bonus til fagutdannede vikarer.

Også fattigere kommuner som Kristiansund og Ålesund i Møre og Romsdal legger inn en gulrot i sommer.

Flere metoder

Kristiansund tilbyr 2.000 kroner i måneden. I tillegg dekkes reiseutgifter.

Ålesund øker den tariffestede lønnen med 24.000 kroner.

- Vi dekker også flytteutgifter, sier Kjetil Leirbekk, prosjektleder for sommervikarene i Ålesund til NRK Møre og Romsdal.

Leirbekk er fornøyd med søknadsstrømmen hittil.

Opplandskommunen Gjøvik går nye veier og har annonsert etter vikarer i helsetjenesten i svenske aviser.

Ifølge rekrutteringsleder Thomas Lykken har responsen vært god.

- Flere svensker har allerede tatt kontakt. Vi er en attraktiv arbeidsgiver, sier han til NRK Hedmark og Oppland.

Gjøvik er også interessert i å få fatt i unge som studerer til syke- eller hjelpepleier. På ønskelisten står i tillegg pensjonister.

- Ansette flere

Nav melder at det generelt er rekordhøy mangel på arbeidskraft. I november i fjor manglet 123.000 medarbeidere til næringslivet.

- Tallene viser at behovet for vikarer til sykehjemssektoren er stort, sier kontorsjef Hans Kure i Nav til Aftenposten.

Norsk Sykepleierforbund mener norske kommuner må ansette flere sykepleiere.

- De bør sørge for at man gjennom året har skikkelig bemanning. Da har de mer å gå på når ferien kommer. Dessuten er gode fagmiljøer viktig for å rekruttere gode sommervikarer, sier forbundsleder Lisbeth Normann til samme avis.