Frykter straff ved sykefravær

For første gang er Arbeidsdepartementet i ferd med å lage et sanksjonssystem som bidra til å redusere sykefraværet. En stor del av forslagene retter seg mot arbeidsgivere. Det er ingen tvil om at arbeidsminister Hanne Bjurstrøm (Ap) vil sette makt bak kravet om få sykefraværet ned til 5,6 prosent innen utgangen av 2013, slik partene i IA-avtalen ble enige om i mars.

– Det er viktig at arbeidsgivere opplever sanksjonene som reelle, og at de håndheves konsekvent. For å få til dette, bør sanksjoner i større grad enn i dag iverksettes ved brudd, heter det i forslaget fra departementet.

Bjurstrøm vil ilegge arbeidsgiverne gebyrer på 5.000 og 10.000 kroner ved regelbrudd.

Arbeids- og velferdsetaten kan deretter gi arbeidsgivere som bryter reglene om plan og møter, tvangsmulkt er på 454 kroner dagen.

– Altfor strengt

KS synes arbeidstakerne og legene slipper for lett unna i det nye sanksjonssystemet som departementet foreslår, mens sanksjonene overfor arbeidsgiverne er altfor strenge.

I dag kan sykmeldte som uten rimelig grunn ikke følger sykefraværsreglene, miste sykepengene. Departementet antyder dessuten at det kan bli aktuelt å slå fast at det kan være saklig grunn til å si opp arbeidstakere som ikke følger reglene.

Når det gjelder legene, ønsker departementet at de som ikke møter opp til dialogmøtene, skal miste retten til refusjon for utfylling av sykmeldingsblanketter i 14 dager. Hvis ikke dette hjelper, bør legene få gebyrer på 600 og 1.000 kroner. Hvis legen fortsatt ikke deltar på dialogmøter, kan det bli aktuelt å ta fra vedkommende retten til å utstede legeerklæringer i opptil ett år.

Felles høringsuttalelse

KS-direktør Sigrun Vågeng hadde gode erfaringer med samarbeidet med de andre arbeidstakerorganisasjonene i vinter, da IA-avtalen ble reforhandlet. Hun foreslår nå at KS skal diskutere forslagene med HSH, Spekter og NHO med tanke på å utforme en felles høringsuttalelse.

Fristen er 1. oktober, og lovendringene skal tre i kraft i juli neste år.