Forberedt på oppsigelser

Hele tre videregående skoler i Nord-Trøndelag har så presset økonomi at rektorene ikke ser annen råd enn å si opp ansatte.

Situasjonen er verst ved Olav Duun videregående skole i Namsos. Skolen skal kutte ni millioner kroner i personalkostnader. Kuttene medfører at ni-ti lærere og inntil fem ansatte i ledelsen, biblioteket og administrasjonen ved skolen snart får brev om at de ikke har noen jobb fra august.

Ole Vig videregående skole i Stjørdal går også med underskudd. Rektor Anders A. Hov sier at han ikke vet ennå hvor mange stillinger skolen må kutte, men antyder at det kan bli seks stillinger.

Rektor Lucie Kjelvik ved Levanger videregående skole vurderer også å si opp ansatte.

- Det kan bli omtrent fem personer. Vi sliter nå med å få til en forsvarlig undervisning som elevene har krav på, sier Kjelvik til Kommunal Rapport.

Aktuelt i flere fylker

Utdanningsavdelingene i fylkene jobber nå med å skaffe seg oversikt over neste skoleår. Derfor er det få fylker som foreløpig har oversikt over om skolene vurderer å kutte stillinger. Men opplæringskontoret i Oppland sier til Kommunal Rapport at det er aktuelt med oppsigelser ved de videregående skolene i fylket.

I Akershus risikerer også lærere å miste jobben.

- Vi vet ennå ikke om det vil være aktuelt å gå til oppsigelser inneværende budsjettår. Foreløpig jobber vi med å få omplassert overtallige lærere på andre skoler i fylkeskommunen, og vurderer også å gi støtte til kompetanseheving. Omfanget av overtallighet er for øvrig ikke større i år enn tidligere år, hvor vi stort sett har klart å unngå å gå til oppsigelser, sier personalsjef Sissel Olaisen i Akershus.

- Veldig tungt

Arbeidstillitsvalgt ved Olav Duun videregående skole Håvard Strøm sier at de siste månedene har vært tøffe.

- Jeg har vært i samtaler med enkeltmedlemmer som tar det veldig tungt. Det handler om inntekt, jobbsituasjon og muligheter videre. Men vi har kjørt en veldig god prosess med personalavdelingen. Det er veldig viktig at værvarslet kommer tidlig når det blir varslet dårlig vær, sier han.

Også arbeidstillitsvalgt Unn Bjørgen ved Ole Vig videregående skole synes situasjonen er vanskelig.

-Vi er ikke hardest rammet, men vi er veldig bekymret. Det er klart at en økonomisk situasjon med sparing på alle bauger og kanter sprer en pessimisme i hele kollegiet som er veldig uheldig, sier Bjørgen.

Skylder på stykkpris

Håvard Strøm mener at fordelingsmodellen for de videregående skolene som fylkespolitikerne vedtok for to år siden har mye av skylden for oppsigelsene. Modellen fordeler penger til skolene ut fra elevtall og politiske føringer, blant annet hensynet til mindre skoler i distriktet.

Hordaland, Oppland, Troms og Vestfold har lignende modeller med stykkprisfinansiering.

- Stykkprisfinansieringen gir veldig uheldige utslag. Finansieringsmodellen slår veldig uheldig ut for de store skolene. Vi organiserer undervisningen etter grupper, men får betalt per elevhode. Det fører til at vi det ene året bygger opp et fagmiljø med kompetanse og egnede lokaler, for så å måtte legge ned igjen året etter, sier han.

- Dyrt lønnsoppgjør

Seksjonsleder for videregående skoler i Utdanningsforbundet i Nord-Trøndelag, Bjørn Tranås, synes det er paradoksalt at skolene i fylket sier opp yngre lærere samtidig som de vet at stadig flere lærere de neste årene vil gå av med pensjon.

- Oppsigelsene vil gå på bekostning av gode fagmiljø. Vi vet at elevtallet vil stige og da vil det bli behov for flere lærere. En brenner ikke låven selv om det er en dårlig kornhøst, sier han.

Rektor Lucie Kjelvik ved Levanger skole sier at det er flere årsaker i tilleggtil stykkprisfinansieringen som gjør at skolen vurderer å si opp fem ansatte.

- Seniortiltak der skolene betaler halvparten av utgiftene for at ansatte over 62 år bare jobber 80 prosent, er én av årsakene. Vi har heller ikke fått full kompensasjon for lønnsoppgjøret, sier hun.

- Ikke råd

Fylkesråd for utdanning Anne Marit Mevassvik (Ap) mener det er naturlig at skolene får mindre penger når elevtallet går ned.

- Det er en nedgang i elevtallet i Nord-Trøndelag og av den grunn får vi mindre rammeoveroverføringer til skolene. Når det er nedgang må vi stramme inn. Det er samtidig blitt påstått at de store skolene får mindre enn de i utgangspunktet skal ha. Jeg har derfor bedt om en gjennomgang av ressursfordelingsmodellen som fordeler midlene til de enkelte skolene, sier Mevassvik til Kommunal Rapport.

- De tillitsvalgte sier at det er paradoksalt at yngre lærere sies opp samtidig som elevtallet vil øke og mange eldre lærere vil nå pensjonsalder om noen år?

- Et enstemmig fylkesting sa i fjor at utfordringer i forhold til elevtallet må løses innenfor sektoren. Vi har en nedgang i elevtallet nå, men tallet vil stige igjen. Det er klart at vi ikke har økonomi til å holde oss med lærere som kan bli aktuelle om noen år.

- Er det aktuelt for fylkesrådet å bevilge mer penger til skolene som sliter med økonomien?

- Det er vanskelig å kommentere enkelte skoler. Fylkesskolesjefen har gitt inntrykk av at prosessene blir håndtert godt, sier Mevassvik.

- Kan du garantere at kvaliteten på undervisningen ikke blir dårligere etter oppsigelsene?

- Modellen som fordeler ressurser ut fra elevtallet skal i utgangspunktet ikke føre til at kvaliteten går ned. Men vi har en utfordring i forhold til om vi utnytter ressursene godt nok. Fylkestinget har bedt oss bruke ressursene bedre.