Evenes på fraværstoppen

Sørensen understreker at det i en kommune med omlag 130 årsverk, skal lite til før endringer gir utslag på sykefraværsstatistikken.

- Det er som er mer interessant, er at kommunene i Ofoten og Sør-Troms samlet sett har et høyt sykefravær. Vi har lurt på årsaken til dette og ønsker å få satt det på dagsordenen til regionrådene. Det er et fenomen som kan ha sosiale, kulturelle og demografiske årsaker, sier Sørensen.

På ti-på-topp-lista over kommuner med lavt sykefravær beholder tre kommuner plassene fra i fjor; Hemsedal, Hornindal og Vestre Slidre.

- Vi er veldig opptatt av at vi i administrasjonen skal ha tett kontakt med lederne i forhold til sykefraværet. Det viktigste er å ha fokus på arbeidet, og at lederne skal ta tak i ting tidlig, sier personalsjef Marianne Byman Grøthe i Hemsedal.

Sykefraværet øker i åtte av de tolv kommunene som er plukket ut til å jobbe spesielt mot sykefravær i regi av Kvalitetskommuneprogrammet, ifølge tallene fra SSB.

Prosjektleder Bjørn Pettersen understreker at fraværet i de 140 kvalitetskommunene totalt går tilbake.

- De har en bedreutvikling på 0,4 prosentpoeng i forhold til kommuner som ikke deltar i programmet, sier Pettersen.

Dette gir de 140 kommunene en årlig besparelse på nær 300 millioner kroner.