Bekymret for rekruttering

I en fersk undersøkelse MMI har gjort for NITO svarer 80 prosent av arbeidsgiverne i kommunesektoren at det er vanskelig å skaffe kvalifiserte ingeniører. I 2004 var det 39 prosent som svarte det samme.

Ingeniørene i kommunesektoren fikk en gjennomsnittlig årslønnsvekst på 4,7 prosent i fjor. Til tross for et godt oppgjør i 2006 forventer NITO et nytt løft i årets oppgjør. Forhandlingsleder for de kommunalt ansatte ingeniørene i NITO, Tor Simonsen, understreker samtidig at det er helt nødvendig at en stor del av lønnsdannelsen for ingeniører fortsatt skjer lokalt.

- Kommunenes store behov for å rekruttere og beholde ingeniører bør bety godt gjennomslag for NITOs krav i årets oppgjør, sier Simonsen.

Han er ikke i tvil om at lønnsnivået er en hovedårsak til at kommunene sliter med å beholde og rekruttere ingeniører. I dag tjener en kommunalt ansatt ingeniør i gjennomsnitt 81 prosent av sine kollegaer i privat sektor.

- Det er helt nødvendig at kommunene henger med i lønnsutviklingen, slår han fast.

Skrevet av: Erlend Skevik