Åtte av ti kvinner jobber deltid i Vegårshei

- Jeg har fått økt stillingen min fra 64 til 74 prosent. Jeg vil helst opp i 80 prosent, sier hun til Kommunal Rapport.

Kroken, som jobber i hjemmesykepleien i Vegårshei, deler erfaring til tusenvis av kvinner. Hele 2 av 5 sysselsatte kvinner jobber deltid. Og det er i kommunene flest kvinner jobber deltid.

Blant 64 kommuner kontrollert av Likestillings- og diskrimineringsombudet varierer andelen kvinner som går deltid fra 40 til hele 84 prosent. For menn varierer deltidsprosenten fra 7 til 46 prosent. Tallene er basert på årsrapporter fra kommunene.

Misfornøyd ordførerOrdfører Maya Twedt Berli (Ap) i Vegårshei er ikke glad for at så mange kvinner jobber deltid i bygda.

- Vi ønsker ikke å ha det slik og har satt i gang prosjekter, sier Berli.

- Hvorfor har dere så mye deltid?

- Årsakene er sammensatte. Vi er en liten kommune med få ansatte. Hvis vi hadde flere å fordele, hadde det vært lettere å få turnuser og helger til å gå opp. Men jeg tror at vi også i for stor grad har akseptert at det er greit å lyse ut små stillinger.

Øker med 6,5 stillingerSom ellers i landet er det mest i helse- og omsorgssektoren kvinnene jobber deltid i Vegårshei. Sørlandskommunen, som har snaut 1.900 innbyggere, har nylig hatt et prosjekt for å øke stillingsprosentene. I år har kommunestyret bevilget penger til 2,5 nye stillinger.

Ved å supplere fra blant annet vikarposten styrker Vegårshei bemanningen totalt med 6,5 årsverk i 2009. 250 personer er ansatt i kommunen og 84 personer jobber innenfor pleie.

- Med en økning på 6,5 årsverk vil vi ligge over grunnbemanningen. Det er veldig positivt både for likestilling og for brukerne. Jeg er opptatt av at brukerne skal slippe å forholde seg til alle menneskene som er innom institusjonen på grunn av deltidsstillingene, sier Berli.

Frykter deltidSykepleier Anne Lise Kroken i Vegårshei har lang erfaring med å jobbe deltid. Hun jobbet 64 prosent i elleve år før et prosjekt ga henne en stilling på 74 prosent. Nå er prosjektet ferdig, og Kroken frykter at hun må tilbake til 64 prosent.

- Det var gunstig for meg i en periode å jobbe 64 prosent. Men nå er barna større og jeg ønsker å jobbe 80 prosent. Jeg blir veldig lei meg hvis jeg ikke får oppfylt ønsket, sier Kroken.

Nesten alle ansatte i hjemmesykepleien jobber hver tredje helg, uansett om de jobber deltid eller ikke.

- Det er klart at det er hardt å jobbe full stilling når man må på jobb hver tredje helg. Det er nok årsaken til at mange vegrer seg for heltid.

Kroken setter veldig pris på at hun slipper å jobbe helg oftere enn hver tredje uke.

- Det er fryktelig viktig at vi ikke må jobbe mer enn hver tredje helg. Problemet til mange små arbeidsplasser er at de ikke får helgevaktene til å gå opp. De trenger de små stillingene for å få dekket opp ubekvemme vakter.

- Kutt ut seksukersturnus

Rådgiver Astrid Toft i KS Rogaland, Hordaland og Sogn og Fjordane mener at det er på tide at turnusledere begynner å planlegge langsiktig.

- Jeg ser altfor mange ledere rundt omkring som lager seksukersturnus som de får masse pepper for. De må bare slutte med denne turnusen, sier Toft.

Toft arrangerer dagseminarer om deltid for kommuneansatte sammen med advokat Solfrid Vaage Haukaas i KS. Hittil har de hatt sju samlinger. De mener fleksible arbeidstidsordninger og langtidsturnus er veien å gå for å gi flere som ønsker det heltidsstillinger.

- De ansatte bør også selv få ansvar for sin egen arbeidstid. Det skjer ved at de forhandler om turnusen selv. Noen steder deltar ikke avdelingslederne en gang selv i forhandlingene. Det går helt fint.