Enighet om hurtigspor for å få flyktninger i jobb

En samarbeidserklæring om dette ble undertegnet tirsdag.

Det såkalte hurtigsporet bygger på allerede eksisterende ordninger.

Hurtigsporet ble omtalt i Integreringsmeldingen og blir nå konkretisert:

Flyktningers kompetanse skal kartlegges grundig i mottakene slik at Nav og kommunen vet hva de har med seg av kompetanse. Nav og kommunen skal stå for utvelgelsen av kandidater til hurtigsporet.

Rett etter at en flyktning er bosatt skal Nav og kommunen utarbeide en individuell plan for oppfølging. Introduksjonsprogrammet behøver ikke vare i to år for alle.

Lønnstilskudd

– Vi har i dag påtatt oss et felles ansvar for å etablere et hurtigspor inn i arbeidslivet for de flyktningene som har størst sjanse for å komme i jobb. Myndighetene stiller med virkemidlene og partene skal aktivt bidra med å skaffe tiltaksplasser, sier arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie (H).

Lønnstilskudd og oppfølgingsordninger som for eksempel mentorstøtte på arbeidsplassen skal tas i bruk, men partene er enige om at lønnstilskudd bør begrenses til ett år.

– Det er viktig for en god integrering at flyktningene raskt kommer i arbeid. Vi har fått et oppdrag, og vi skal samarbeide godt med partene i arbeidslivet og kommunene om dette, sier Nav-direktør Sigrun Vågeng.

Få i jobb

– Det er ikke noe alternativ å senke ambisjonene om å få enkelte grupper i jobb selv om vi opplever tøffe tider på arbeidsmarkedet nå. Da må vi bruke virkemidlene våre effektivt, og vi må legge til rette for at det blir skapt jobber, sier Hauglie.

I dag er bare halvparten av flyktningene som gjennomfører introduksjonsprogrammet, i jobb fem år etter at programmet er avsluttet, ifølge Statistisk sentralbyrå.

(©NTB)