I Nittedal har vi latt tusen blomster fortsette å blomstre

Vi har i Nittedal ti ulike arbeidstidsavtaler, like mange som vi har skoler. Disse har blitt til gjennom prosesser lokalt på hver enkelt skole, og arbeidet med dem har fulgt den oppskriften som den sentrale avtalen fra 2006 foreskrev for å komme fram til egne løsninger lokalt. I tillegg har vi hatt en intensjonsavtale, om å prøve å komme fram til noe felles for hele kommunen.

Arbeidet på kommunenivå har gått ut på å høste erfaringer med ulike avtaler, for så på grunnlag av arbeidsgiver- og arbeidstakersidens felles vurderinger peke på enkelte punkter som skal og bør være like for hele kommunen.

I det siste avtaleåret viste det seg vanskelig å bli enige om hva disse felles vurderingene skulle være. Utdanningsforbundet kunne ikke trekke den samme konklusjonen som arbeidsgiver, om at en lik avtale med bundet tilstedeværelse på 37,5 timer for alle skolene ville bli det beste resultatet. Selv om vi ikke er en stor kommune, er det ganske stor forskjell mellom våre skoler når det gjelder arbeidsmåter, skoleslag, kollegium og fysiske arbeidsforhold.

Vårt ønske til de sentrale forhandlerne, er at de sørger for at lokale avtaler forankres i enighet lokalt på hver enkelt skole. For Utdanningsforbundet Nittedal har det vært et poeng å verne om enigheten lokalt. Pussig nok var det arbeidsgiver som ivret for en sentral og lik avtale i kommunen vår. Verken rektorene eller de tillitsvalgte hadde varslet om uenighet ved inngåelse av de skolevise avtalene.

Det er fortsatt viktig med en god sentral avtale for Skole-Norge. Denne tar skolene utgangspunkt i når de skal finne de gode lokale løsningene.

Videre er en slik avtale avgjørende for å hanskes med eventuell uenighet i de lokale prosessene. Heldigvis ble det ingen lokal uenighet hos oss. Men KS må skjønne, at i et kreativt og skapende yrke som vårt, er reell medbestemmelse og forhandlingsrett om hvordan oppgavene skal løses avgjørende.

Vi kan betrygge Per Kristian Sundnes i KS om at vi som forbund, lot hver enkelt tillitsvalgt og rektor utarbeide sine avtaler uten føringer fra oss. Mangfoldet i avtalene våre, er et godt bevis for det.

Utdanningsforbundet Nittedal lar gjerne prestekrager, stemorsblomster og tulipaner stå side om side i blomsterbedet, så lenge det er enighet på skolene om det.