KS avventer uravstemning

Oslo kommune er eget tariffområde, og partene der møtes mandag 26. juni. På disse møtene vil meklingsmennene sondere muligheten for en løsning på streiken, som har vart i snart fire uker.

Blant de organisasjonene som har anbefalt oppgjøret i offentlig sektor, har noen sendt resultatet til uravstemning blant medlemmene, mens andre overlater den endelige godkjennelsen til forbundsstyrene. Fristen for rapportering til Riksmeklingsmannen er mandag 26. juni. Kommunene har frist til fredag med å gi tilbakemelding til KS.

-For ikke å bidra til en eventuell større konflikt, vil vi vente til uravstemningen i organisasjonene er avsluttet. Hvis vi gir noe ekstra til de to organisasjonene som er i streik, kan det føre til at mange stemmer nei i uravstemningen for å kunne oppnå mer selv i en streik, sier KS-direktør Jan Andersen-Gott til NTB.

-Mange arbeidstakere fikk bare 5.000 kroner i generelt tillegg, og for noen er dette allerede spist opp av renteøkningen. Derfor har de varslet at de vil stemme nei hvis andre får mer, sier Andersen-Gott.

Han understreker også at det er viktig for KS å holde nær kontakt med hovedsammenslutningene, som har anbefalt kommuneoppgjøret.

Meklingsmann Dag Nafstad for KS-oppgjøret og Geir Engebretsen for oppgjøret i Oslo kommune har innkalt partene til møte fredag og mandag.

Ifølge lovverket skal meklingsmannen oppfordre partene til nye forhandlinger når en streik har pågått i en måned.

-Streiken har ikke pågått en måned. Men meklingsmennene kan på eget initiativ innkalle partene når som helst, opplyser riksmeklingsmann Reidar Webster.

Det er ikke nødvendigvis slik at meklingsmennene har en skisse til løsning å legge fram på disse møtene. Det kan skje en tilnærming mellom partene som kan ende i nye forhandlinger eller ny mekling. Men det kan like gjerne skje at streiken fortsetter eller blir trappet opp.

Byråd i Oslo kommune, Hilde Barstad, sier at kommunen ikke har tatt noe initiativ for å finne en løsning på streiken.

-Vi følger situasjonen med tanke på hvilke konsekvenser den kan få for tredjepart. Så lenge det ikke er fare for liv og helse, går streiken sin gang, sier hun.

Streiker i offentlig sektor rammer ikke arbeidsgiver økonomisk, men fører tvert imot til sparte lønnsutgifter.

-Vi har ikke regnet på hva dette beløpet utgjør. Men det ligger i systemet at de som er i konflikt, ikke får utbetalt lønn, sier Barstad.