Førskolelærerne takker Djupedal for drahjelpen

- Kommunene som arbeidsgiver har et betydelig ansvar for å bruke lønn og andre virkemidler for å beholde og rekruttere førskolelærere. Kommunene har aldri hatt bedre råd enn i år, sier Øystein Djupedal til NTB.

Han avviser at han med sitt utspill blander seg inn i lønnsforhandlingene mellom partene i arbeidslivet. - Men kommunene må være bevisste på at lønn kan være et viktig virkemiddel, sier han.

Drahjelp

- Djupedal gir oss drahjelp og påpeker kommunenes mulighet til å øke lønna til førskolelærerne. Det er et viktig og riktig signal. Vi er helt avhengige av høyere lønn for å kunne rekruttere førskolelærere til våre barnehager, sier Mimi Bjerkestrand, leder av seksjon barnehage i Utdanningsforbundet, til NTB.

- Samtidig må Djupedal selv følge opp med en finansiering som gjør det mulig for kommunene å tilby høyere lønn, sier hun.

Det er mangel på pedagogisk personale i barnehagene, og regjeringen skal senere i vår legge fram en rekrutteringsplan for å skaffe flere førskolelærere. Mange førskolelærere forsvinner fra barnehagene og går over i skolen eller andre jobber som er bedre betalt.

Lønnsforhandlingene i stat og kommune starter fredag og omfatter totalt rundt 700.000 ansatte, med samlede lønnskostnader på nærmere 300 milliarder kroner. Forhandlingene i Oslo kommune og i Navo-området, som blant annet innbefatter sykehusene, starter senere denne måneden.

Optimisme

Selv om lønnsoppgjøret i det offentlige blåses i gang på ulykkesdagen fredag den 13., er optimismen stor i begge leirer.

- Jeg er optimist foran lønnsoppgjøret. Dette er et mellomoppgjør hvor det kun handler om økonomi, men bedre lønn betyr mye for våre medlemmer, sier leder i Utdanningsforbundet og forhandlingsleder for Unio, Helga Hjetland, til NTB.

Også i staten er optimismen stor foran lønnsoppgjøret. Forhandlingsleder for 40.000 statsansatte, Morten Øye i LO Stat, tror ikke det vil bli nødvendig med mekling i år.

- Jeg tror vi kommer fram til en løsning 30. april eller natt til 1. mai. Jeg er optimist, sier han. Øyes motpart, statens forhandlingsleder Per Kristian Knutsen, er enig:

- Mulighetene for å komme til enighet, er store. På grunn av et overheng på 2,9 prosent blir det ikke noe stort oppgjør og det er uansett snakk om et mellomoppgjør, sier han. Overheng er kort fortalt forskjellen mellom det arbeidstakerne har i lønn på slutten av året og snittlønna for året som helhet.

Tøffe tak

Tonen er gemyttlig partene imellom før forhandlingene starter, men det kan likevel ligge an til tøffe tak. Arbeidstakerne krever nemlig et rausere oppgjør enn i privat sektor, der NHO og LO ble enige om en lønnsøkning på 4,5 prosent.

- Vi krever mer enn dette, men jeg vil ikke tallfeste noe krav utover at lønnsøkningen bør ligge på rundt 5 prosent. I dette oppgjøret vil vi i særlig grad prioritere sykepleiere, førskolelærere og lærere. Det går godt i det private næringsliv, og det betyr at de ansatte i offentlig sektor må få kompensasjon, sier Unios Helga Hjetland. I fjor fikk lærerne en lønnsvekst på 2,6 prosent, noe Hjetland mener er altfor lite. Den gjennomsnittlige lønnsveksten var på 4,1 prosent i 2006.

I likhet med Unio varsler også de andre arbeidstakerorganisasjonene krav om at rammen for oppgjøret i offentlig sektor må ligge over 4,5 prosent. Forhandlingsdirektør Per Kristian Sundnes hos arbeidsgiveren KS har tidligere uttalt at dette er på grensen av hva kommunene kan tåle.

(©NTB)