Oppfordrer ansatte til åpenhet

Norsk Presseforbunds åpenhetspris ble for første gang delt ut i forrige uke, og sørlandskommunen ble den klare vinneren. Juryleder Erik Boe understreket i sin presentasjon av vinneren at Lillesand kommune har utmerket seg både gjennom sitt informasjonsreglement og sin praksis.

Reglementet som ble vedtatt i 2005, fastslår at de ansatte har rett til å ytre seg kritisk til offentligheten, og gjør det klart at kritiske tilbakemeldinger også hilses velkommen internt.

- Lillesand er også en foregangskommune når det gjelder å bruke moderne teknologi for å skape åpenhet rundt sin virksomhet. Det viktigste er likevel at kommunen understreker at meroffentlighet skal praktiseres i størst mulig grad, sier jurylederen til Journalisten.

Skaper trygghet

Ordfører Arne Thomassen (H) understreker at prisen er en stor tillitserklæring både til kommunen og de ansatte. Han mener åpenheten er viktig for utviklingen av kommunen.

- For oss er det viktig å skape en kultur der alle er trygge på hverandre, sier Thomassen til Kommunal Rapport.

Ifølge Lillesand-ordføreren er det fortsatt altfor mye som skjer bak lukkede dører i Kommune-Norge. Han synes det er uforståelig at ikke flere kommuner har valgt å være like åpne som Lillesand. Samtidig roser ordføreren de ansatte i kommunen.

- Vi har vist dem stor tillit, og de har håndtert det på en utmerket måte, slår han fast.

Prisen ble delt ut på Åpenhetstinget som Norsk Presseforbunds offentlighetsutvalg arrangerte i forrige uke. Formålet med åpenhetsprisen er å fremme økt åpenhet og innsyn.

Skrevet av: Erlend Skevik