Ni av ti styreformenn

Hun syns det er selvfølgelig at begge kjønn skal være godt representert i styrende organer og posisjoner i kommunale og interkommunale selskaper.

Kvinner utgjør 43 prosent av styremedlemmene i de selskapene som omfattes av Kommunal Rapports undersøkelse. Snittet ligger altså over lovkravet om 40 prosent, som gjelder interkommunale selskaper. Fra årsskiftet må også aksjeselskaper der kommune/fylke eier minst to tredeler av aksjene, oppfylle samme krav.

Men fortsatt består flere styrer bare av menn. Mange må foreta store utskiftninger for å oppfylle kravet til kjønnsbalanse.

Kvinneandelen i styrene økte fra 41 til 43 prosent ved sist styrevalg, viser våre tall. Andelen kvinnelige styreledere økte fra 10 til 11 prosent. Det er langt unna hva direktøren i KS Bedrift ønsker seg.

– Dette har eierne mulighet til å rette opp ved neste styrevalg. At andelen kvinnelige styremedlemmer øker, viser at det er mulig for kvinner også å ta styreleders posisjon, sier Rydsaa.

Å oppfylle kravet om 40 prosent kvinner er ikke vanskelig, ifølge daglig leder Ragnar Nilsen i Hurum Energiverk AS.

– Vi har hatt like mange gode kvinnelige som mannlige styremedlemmer. Det gjelder bare å finne de rette, sier han.

Direktøren i KS Bedrift forventer at alle kommuner har en eiermelding, og at de fortløpende vurderer hvilke utfordringer selskapene står overfor.

– Styret må gjenspeile selskapets utfordringer. Jeg kan ikke si at politikerne må ut av styrene. Men aktive politikere må være seg bevisste hvilke rollekonflikter de kan komme i, sier Rydsaa.

Hun har følgende beskjed til daglige ledere som syns eierne vet for lite om selskapet sitt:

– Den utfordringen må daglig leder ta selv. De må invitere seg selv til kommunestyre og formannskap for å fortelle hva de driver med.