KS omorganiserer i ekspressfart

Administrerende direktør Olav Ulleren tegner nytt organisasjonskart. Justeringene innebærer at hans egen stab blir styrket med en utviklingsdirektør, en stilling som i første omgang skal lyses ut internt. I tillegg går kommunikasjonsdirektør Arvid Weber Skjærpe inn i toppledergruppen.

Administrasjonen blir dermed «spissere» enn med dagens flate struktur, der Ulleren har 30 mellomledere som rapporter til ham.

Målet med omorganiseringen er ifølge Ulleren å styrke fagmiljøene, medlemskontakten og samhandlingen internt i KS.

Hovedsatsingene skal nå organiseres som prosjekter, og spesielt viktig blir utdanning, næringsutvikling og klima/miljø. De to siste satsingene ble særlig prioritert av landstinget.

Nytt er det også at arbeidsgiverutvikling, samfunnsutvikling og tjenesteutvikling organiseres i tre faglige enheter. Hovedoppgavene blir å utvikle fagkompetanse innenfor de respektive områdene, samle dokumentasjon, statistikk og analyse, samt drive medlemsservice.

Omorganiseringen innebærer at en del medarbeidere vil få nye arbeidsoppgaver, men ingen skal miste jobben som følge av endringene.