Ja, takk begge deler!

- Ja, takk, begge deler, sier Kjetil Ødegaard og June Fjeld, henholdsvis kommunal og statlig leder ved det nye Nav-kontoret på Oslos ytre østkant.

Fredag i forrige uke fikk de besøk av både statsminister Jens Stoltenberg (Ap), arbeids- og inkluderingsminister Dag Terje Andersen (Ap) og arbeids- og velferdsdirektør Tor Saglie, som sammen presenterte krisepakken som skal hjelpe Nav på beina.

Fjeld og Ødegaard vet ennå ikke hvor mye av de nye 710 Nav-millionene som drypper på akkurat deres kontor. Men de er fornøyde med at regjeringen varsler at den også vil gå igjennom arbeidsfordeling og rutiner internt i Nav.

- Det er fornuftig å gå igjennom organiseringen og kutte de hjørnene det er mulig å kutte for å øke effektiviteten, sier Fjeld til Kommunal Rapport.

Godt å være to

De 70 ansatte ved Nav Østensjø er delt inn i et felles publikumsmottak og et såkalt «bakland» med saksbehandlere. De to lederne synes dette fungerer fint, men at mye må bli bedre. Samtidig er de kjempefornøyd med å kunne dele på lederansvaret.

- Å være Nav-leder er en krevende og kompleks jobb. Å gjennomføre denne reformen alene, ville vært en veldig tung prosess. Det er godt å være to til å diskutere strategi og gjennomføre beslutninger, mener de to samstemte lederne ved Nav Østensjø.

Statsråd Dag Terje Andersen varslet fredag at han vil vurdere å stenge for dagens mulighet til å ha todelt ledelse. Ødegaard benyttet statsrådsbesøket til å spørre Andersen hva han mente med dette. Her fikk han forsikringer om at eventuelle endringer bare vil gjelde nye kontorer, og at de som vil, kan fortsette med toledermodell. Det er begge Nav-lederne i Østensjø fornøyde med.

- Det er gøy å jobbe i Nav og jeg gleder meg til fortsettelsen, sier Fjeld og får også på dette punktet følge av kollega Kjetil Ødegaard.