Nyheter

SSB-direktør Geir Axelsen leder Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU).
SSB-direktør Geir Axelsen leder Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU).

Lønnsveksten var lavere enn prisveksten i fjor

Årslønnsveksten var på 4,1 prosent i fjor innenfor de største forhandlingsområdene, viser nye tall fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU). Fakta: Viktige datoer i årets lønnsoppgjør

NTB NTB
Publisert Sist oppdatert

Samtidig økte prisene med 5,8 prosent i fjor. Dermed fikk de fleste mindre kjøpekraft i fjor.

For lønnstakere under ett viser foreløpige tall at veksten i gjennomsnittlig årslønn fra 2021 til 2022 var på 4,4 prosent.

– Lønnstakere med en slik årslønn og lønnsvekst, har fått en nedgang i reallønn etter skatt på 1 prosent fra 2021 til 2022, opplyser TBU.

Anslår 4,8 prosent økning

Det såkalte frontfaget danner grunnlaget for hovedlinjene i lønnsoppgjøret i Norge, og i fjor ble det enighet om en ramme på 3,7 prosent. Nå viser det seg at lønnen innenfor dette området økte med 4 prosent.

For 2023 anslår TBU at prisene vil øke med 4,8 prosent. Det understrekes at tallene er usikre.

– Usikkerheten for 2023 er spesielt knyttet til krigen i Ukraina og effektene dette har på energipriser og kronekursen, opplyser utvalget i en pressemelding.

Utvalget vil legge fram et nytt anslag for prisveksten 13. mars.

Les også:

Kun forhandles om lønn

TBU sørger for at partene har likt tallgrunnlag og en mest mulig felles forståelse av situasjonen i norsk økonomi når de skal forhandle om årets lønnsoppgjør.

Årets oppgjør er et mellomoppgjør, noe som betyr at det kun skal forhandles om lønn.

Fakta: Viktige datoer i årets lønnsoppgjør

  • 20. februar: Teknisk beregningsutvalg (TBU) legger fram sin foreløpige rapport om prognosene for norsk økonomi. TBU sørger for at partene har likt tallgrunnlag og en mest mulig felles forståelse av situasjonen i norsk økonomi før oppgjøret starter.
  • 21. februar: LOs representantskapsmøte vedtar kravene i årets lønnsoppgjør. Parats forhandlingsutvalg vedtar også sine krav.
  • 28. februar: YS vedtar sitt inntektspolitiske dokument med krav til lønnsoppgjøret.
  • 8. mars: Unio har sin inntektspolitiske konferanse.
  • 9. mars: NHOs representantskapsmøte. Vedtar sine posisjoner foran årets oppgjør.
  • 27. mars: Frontfagsoppgjøret starter med kravoverlevering fra Fellesforbundet (LO) og Parat (YS) til Norsk Industri (NHO).
  • 27.–30. mars: Forhandlinger mellom LO/YS og NHO.
  • 30. mars: Forhandlingsfrist for frontfaget. Enighet eller brudd i forhandlingene.
  • 31. mars: Endelig rapport fra TBU.
  • 14./15. april: Eventuell mekling i frontfaget.
  • 18. april: Forhandlingsstart Spekter.
  • 18.–20. april: Virke forhandlinger 1.-prioritet (hvis NHO-oppgjøret er ferdig).
  • 20. april: Forhandlingsstart KS-området.
  • 27. april: Forhandlingsstart stat.
  • 30. april: Forhandlingsfrist stat.
  • 30. april: Forhandlingsfrist i KS-området.
  • 3. mai: Oppstart av eventuell mekling i KS-området og staten.
  • 24 mai: Frist for eventuell mekling i KS-området og staten.
nyheter styring arbeidsliv