![Klar tale: Advokat Jon Wessel-Aas mener at det bryter med ytringsfriheten å nekte tidligere ansatte å snakke negativt om kommunen. Foto: Lise Åserud / Scanpix](https://smooth-storage.aptoma.no/users/kommunalrapport/images/13580281.jpg?t%5Bquality%5D=80&t%5Bresize%5D%5Bflag%5D=%3E&t%5Bresize%5D%5Bwidth%5D=1200&accessToken=226ef7024766e14f4da11af6f7d6cbd31ff3b67b02a012cc64592995ca0d326f)
Denne artikkelen er over ett år gammel. Den kan inneholde utdatert informasjon.
Mener munnkurv i sluttavtaler bryter med ytringsfriheten
Sluttavtalen mellom kommunen og kommunaldirektøren skulle være hemmelig, og partene forbys negativ omtale av hverandre. Ikke uvanlig mener kommunen. Brudd på ytringsfriheten mener jusseksperter.
– Det er betenkelig at det offentlige lager slike avtaler. Man kan ikke innsnevre offentlig ansattes grunnlovsfestede ytringsfrihet på denne måten, sier ekspert på ytringsfrihet, advokat Jon Wessel-Aas.