Danket ut flere gode søkere

– Man må selvsagt respektere at man selv ikke er interessant for en arbeidsgiver. Men i ettertid får jeg en følelse av at noen allerede var tiltenkt stillingen, sier Anita Røen.

Hun vil ikke påstå at hun er blitt forbigått, og kommer ikke til å klage på ansettelsen av Per-Kristian Dahl. Hun kan ikke tenke seg å jobbe i en bedrift der styreleder blir ansatt som sjef.

– Det vitner om ukultur og hører ingen steder hjemme, sier hun.

– Ikke rett mann

Roy Steen, plasstillitsvalgt for Fellesforbundet ved Industriprodukter AS, er ikke fornøyd med valget av ny leder for selskapets ASVO-avdeling.

– Jeg føler ikke at Dahl er rett mann på rett plass. Jeg kjenner ham som en grei kar, men tror ikke han kan så mye om attføringsarbeid. Vi burde fått en leder som er mer skolert for jobben, og som har bakgrunn for å jobbe med mennesker, sier han.

En annen tillitsvalgt, som deltok i ansettelsesprosessen, har tidligere uttalt at han var uenig i innstillingen av Dahl.

Selv kommenterer ordføreren slik:

— Det er demokrati. Roy Steen får mene hva han vil. Jeg er ikke interessert i å gi flere kommentarer til Kommunal Rapport. Det dere driver med er ren personforfølgelse og sjikane.

Sosialfag og næringsliv

På søkerlista er det flere personer med høyere utdanning og erfaring både fra sosialfaglig arbeid og forretningsdrift, slik det ble søkt etter i stillingsannonsen. Dahl har ingen høyere utdanning og var driftsoperatør ved Norske Skog Saugbrugs før han ble ordfører i 2003.

Her er noen av konkurrentene som ikke nådde opp:

* Elisabeth Suther (48), Halden. Fungerende avdelingsleder ved Halden ASVO. Ansatt i Industriprodukter AS siden 2008. 30 års erfaring med attføringsarbeid. Utdanning bl.a. i pedagogikk og spesialpedagogikk, en rekke relevante kurs og sertifiseringer, bl.a. i karriereveiledning og funksjonsvurderinger.

Suther ønsker ikke å uttale seg om saken. Flere uavhengige kilder sier at hun er godt kvalifisert og fungerer godt i stillingen.

* Grethe Sestøl (52), Ski. Miljøterapeut og daglig leder ved et kommunalt dagsenter innen psykiatrien. Har også arbeidet med psykisk utviklingshemmede og drevet firma i mange år.

– Jeg føler meg kvalifisert til stillingen som avdelingsleder ved Halden ASVO og har papirer på det. Derfor ble jeg overrasket over at jeg ikke ble innkalt til intervju, sier Sestøl.

* Anita Røen (49), Halden. Markedssjef i Nedre Glomma Avis. Har flere års ledererfaring fra næringslivet. Har også jobbet nesten 14 år i Halden kommune, der hun blant annet var kulturkoordinator for personer med utviklingshemming og psykisk sykdom. Hun ble ikke innkalt til intervju.

– Når man skal jobbe med mennesker med spesielle behov, er det viktig å ha kjennskap og kunnskap om denne gruppen. I tillegg må man ha peiling på næringslivet, siden Halden ASVO skal selge tjenester. Det skulle vært interessant å vite hvilken kompetanse Dahl har, sier hun.

Til etikkutvalget?

Etter hva Kommunal Rapport erfarer, er det minst én sterk søker blant de fem navnene som ikke er offentliggjort. Kommunal Rapport klaget sist uke over at ikke alle navn er frigitt.

Daglig leder Jan Wiig svarte slik, da vi tirsdag etterspurte et svar:

– Vi har sendt klagen videre til Fylkesmannen. Jeg har ingen ytterligere kommentarer. Den vinklingen du har på saken, gjør atjeg ikke ønsker å uttale meg i det hele tatt. Du får finne noen andre å snakke med, sier Wiig, og legger på før vi rekker å stille flere spørsmål.

Han har tidligere slått fast at Dahl var best kvalifisert. Kontrollutvalget i Halden vil ikke granske saken, men Venstres Geir Helge Sandsmark har bedt Kommunesektorens etikkutvalg se på den.